损害赔偿 法律问答
126.5
万
解答量
1533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
事故中代位人伤残赔偿的标准是什么[律师回复] 在事故代位求偿里，伤残赔偿有相应标准，依据的是人身损害赔偿相关规定。下面讲讲具体的赔偿项目和计算方法。 医疗费得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等来确定，按一审法庭辩论结束前实际花的钱算。 误工费要根据受害人的误工时间和收入情况来定。误工时间由医院证明确定。要是受害人有固定收入，就按实际减少的收入算；没有固定收入的，按近三年平均收入计算；没办法证明收入的，参照受诉法院当地相同或类似行业上一年度职工平均工资算。 护理费方面，如果护理人员有收入，就参照误工费的规定算；没收入或者雇护工的，参照当地护工同等级别护理费标准算，原则上护理人员为一人。 残疾赔偿金根据受害人的劳动能力丧失程度或伤残等级，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算。从定残那天起算二十年，不过六十岁以上的，年龄每大一岁就减少一年；七十五岁以上的，按五年算。 被扶养人生活费根据扶养人的劳动能力丧失程度，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准算。 另外，赔偿还包含交通费、住院伙食补助费、营养费等，具体数额要结合实际情况确定。律图山东
5解答 4.8w浏览 -
保险公司赔偿误工费和营养费的标准怎样[律师回复] 在保险理赔中，误工费和营养费的赔偿是大家特别关心的。从法律角度来看，保险公司赔偿这两项费用有明确标准。 先说误工费。依据《中华人民共和国民法典》等规定，误工费和受害人的误工时间、收入情况紧密相关。误工时间以治疗医院开的证明为准。要是受害人因为受伤残疾一直没办法工作，误工时间就可以算到定残的前一天。如果受害人有固定工作和稳定收入，误工费就是实际少拿的那部分工资。要是没有固定收入，就看他最近三年的平均收入。要是没办法证明近三年平均收入，就参考当地同行业上一年职工的平均工资。 再说营养费。一般是按受害人的伤残情况，参考医院的意见来定。医院会根据伤者的受伤程度、恢复状况等，给出是否要补充营养、补多久的建议。在实际的司法判决里，营养费大多是按照当地法院的习惯，结合受害人的实际情况，用每天固定的金额乘营养期天数来算。 不过不同的保险公司在赔偿时，会在符合法律的前提下，按照保险合同的条款处理。所以被保险人在申请赔偿时，一定要准备好各种证明材料。比如医院的诊断证明、收入证明等。要是材料不全，很可能会影响赔偿金额，甚至导致赔偿出问题。大家在遇到这类情况时，一定要重视材料准备，保障自己的合法权益。律图济宁
5解答 4.4w浏览 -
不能证明误工费的情况下怎样赔偿[律师回复] 无法证明误工费时，赔偿方式依具体情形定。 如果受害人有固定收入但不能提供收入证明，法院会结合行业平均工资、当地经济水平等因素来酌定赔偿数额。比如从事特定行业，没办法提供工资流水，不过这个行业有明确平均收入标准，法院就会参考这个标准确定误工费。 无固定收入的受害人，若不能证明最近三年平均收入状况，可按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。像灵活就业人员无法证明收入，就按所属行业平均工资核算误工费。 要是事故双方能就误工费赔偿达成一致，就按协商结果赔偿。但要是协商不成，而且受害人确实难以举证，就得向法院充分说明自身工作情况、收入大致范围等，以此争取合理赔偿。法院会综合案件事实、证据等因素，依据公平原则作出裁判。律图日照
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
155****4254
176****6762
181****2088
