工伤赔偿 法律问答
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工伤后被单位开除该怎么处理[律师回复] 员工工伤后被单位开除，能通过合法途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能随意解除医疗期内工伤员工的劳动合同。单位在这个期间开除员工，属于违法解除劳动合同。 员工可先和单位协商。向单位说明其解除劳动合同的行为违法，要求单位继续履行合同，恢复劳动关系；也能要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿是按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准给员工。 要是协商不成，员工可以找劳动争议调解组织调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解成功的，会制作调解协议书，双方按协议执行。 若调解也解决不了问题，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤相关材料等。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
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54岁遭遇工伤，究竟要如何处理[律师回复] 54岁遭遇工伤，按以下步骤处理。 发生工伤，用人单位得立刻送受伤职工去医疗机构救治，保证能及时医治。 接下来要申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 经治疗伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。 根据鉴定结果享受待遇。被认定为工伤，可按《工伤保险条例》规定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；没缴纳，相关费用由用人单位承担。 要是和用人单位就工伤待遇有争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。律图山东
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老婆下班骑电动车被机动车撞怎样处理[律师回复] 遇到交通事故，可以按下面这些步骤处理。 首先，要及时救助伤者并报警。事故一发生，得赶紧查看伤者情况，要是有人受伤，第一时间拨打急救电话。同时拨打交警电话，让交警到现场勘察、调查，明确事故责任。这一步很关键，能保障伤者及时得到救治，也为后续处理确定责任依据。 接着，固定好相关证据。用手机拍照记录事故现场，像事故车辆的位置、碰撞的部位、刹车留下的痕迹、道路的状况等都要拍下来。还要找涉事机动车司机要他们的驾驶证、行驶证以及保险信息。这些证据对后续索赔非常重要。 然后，伤者要去医院全面检查和治疗，并且保留好病历、诊断证明、检查报告还有医疗费用发票等。要是伤情比较严重，治疗结束后可以申请伤残鉴定，这是确定赔偿数额的重要依据。 之后，可以与对方及其保险公司协商赔偿。等交警部门出具交通事故责任认定书后，就可以谈赔偿的事了。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。如果造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金等。 最后，如果协商不成，就通过法律途径解决。准备好交通事故责任认定书、病历、发票等相关证据材料，到有管辖权的法院提起民事诉讼，用法律维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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62岁于工地干活受伤应如何处理[律师回复] 62岁老人在工地干活受伤，处理方法得看具体情形。 要是老人已经开始领养老金或者退休金，他跟工地建立的通常是劳务关系。在这种情况下受伤了，老人能依据《民法典》中侵权责任编的规定，向接受劳务的工地一方索赔。老人要注意收集在工地受伤的证据，像劳动合同（如果有）、证人的证言、看病的记录等。根据双方谁有错以及错的大小担责，要是工地没提供必要的安全防护，那就得承担赔偿。赔偿一般涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 要是老人没领养老金或退休金，就可能被认定和工地有劳动关系，这就得按《工伤保险条例》来处理。伤者或者家属要在规定时间内到当地社保行政部门申请工伤认定，申请时要提交申请表、证明劳动关系的材料、医院诊断证明等。确定是工伤后，要做劳动能力鉴定，根据结果确定赔多少，费用由工伤保险基金和单位承担。要是单位没给交工伤保险，那费用就全由单位出。律图山东
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同时主张工伤保险和交强险行不行[律师回复] 职工能同时主张工伤保险和交强险赔偿。从法律适用来看，工伤保险是跟劳动关系挂钩的。按照《社会保险法》《工伤保险条例》等规定，它是劳动者因工作受伤或患职业病后，能得到医疗救治和经济补偿的社保制度。而交强险是保险公司对被保险机动车发生事故造成他人（非本车人员和被保险人）伤亡、财产损失，在限额内赔偿的强制保险。 这两种保险性质和目的不同，不互相排斥。工伤保险实行无过错责任原则，不管单位有无过错，职工符合工伤认定条件就能获赔。交强险的目的是保障事故受害人得到补偿，事故发生后对受害人赔偿。 要是职工因交通事故被认定为工伤，能按工伤保险规定，从基金和单位获赔，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。符合交强险理赔条件，还能找保险公司赔偿。不过在医疗费等实际损失上，一般遵循补偿填平原则，不能重复获赔。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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