劳动纠纷 法律问答
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解除劳动合同该赔付多少钱[律师回复] 结论： 解除劳动合同赔付金额分情况确定，合法解除且无需补偿的单位不赔付；应支付补偿的合法解除按工作年限计算补偿；违法解除则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者严重违反用人单位规章制度等情况发生时，用人单位合法解除劳动合同无需支付经济补偿。而在应支付经济补偿的合法解除情形下，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如工作两年、月平均工资5000元的劳动者，合法解除获10000元补偿，违法解除则获20000元赔偿。如果遇到解除劳动合同赔付相关的复杂问题，可向专业法律人士咨询以保障自身权益。律图威海
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劳动合同到期未提前30天通知怎么赔偿[律师回复] 劳动合同到期时，用人单位和劳动者的续签情况决定是否支付经济补偿。除劳动者有过错等法定情形外，用人单位未提前30天通知不续签，要支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者不愿续签且单位无降低待遇，单位无需补偿。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应明确知晓不同续签情形下的补偿规则，在合同到期前合理规划，避免不必要的法律风险。 2.劳动者要了解自身权益，遇到不按规定支付补偿的情况，可通过合法途径维权。 3.双方在劳动合同管理中都应增强法律意识，保障自身合法权益。律图日照
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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