合同事务 法律问答
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协商分为哪几种[律师回复] 结论： 协商主要有和解协商、调解协商、仲裁前协商三种类型，且各有特点和适用场景。 法律解析： 在民事纠纷领域，和解协商是双方当事人直接自行达成和解协议来解决纠纷，像合同纠纷中对违约责任等事宜达成一致就属于这种。调解协商则由第三方如人民调解委员会主持，让双方在平等协商基础上达成调解协议，这种方式灵活且尊重当事人意愿，能更好地促进纠纷解决。仲裁前协商是在仲裁程序开始前，双方为解决争议进行的协商，若达成一致可避免进入正式仲裁程序。不同类型的协商适用场景不同，比如简单的民事纠纷可能更适合和解协商；涉及多方利益或复杂情况的纠纷，调解协商可能更合适；而双方希望快速解决争议且尚未决定是否进入仲裁程序时，仲裁前协商就较为适用。咨询引导：如果您遇到法律问题，不妨根据具体情况选择合适的协商方式，或者向专业法律人士咨询，他们能为您提供更详细准确的法律建议和帮助，让您更好地维护自己的合法权益。律图山东
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文盲签了合同怎么办[律师回复] （一）如果文盲认为自己是在不知情、被欺诈或者胁迫情况下签的合同，要尽可能收集相关证据，像当时签订合同时周围人的证言、能证明欺诈或胁迫的往来信息等。然后在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内（重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日）向法院或者仲裁机构申请撤销合同。 （二）如果怀疑自己是因为缺乏理解能力签的合同而并非真实意思表示，也需要寻找证据来证明，比如自己文化水平的相关证明、签订合同时自己有理解障碍的证据等，然后按照前面所说的时间限制向法院或者仲裁机构申请撤销合同。 （三）要是觉得自己签订合同前已被充分告知合同的主要内容和条款，而且也同意合同内容，那合同就是有效的，需要按照合同履行相应义务。不过要是在合同履行过程中有疑问或者出现争议，还是要尽快咨询专业律师，律师会根据具体情况提供准确的法律意见并帮助处理相关事务。 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这些条款表明在非真实意思表示情况下签订的合同存在可撤销的可能，要根据具体情况判断合同效力。律图济宁
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合同纠纷对方不愿意调解怎么办[律师回复] 当合同纠纷中对方不愿调解时，诉讼和仲裁是可行的解决途径。 1. 关于诉讼途径，它是解决合同纠纷的重要方式。需准备好相关合同及证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会按法律规定和双方证据审理裁判，遵循公平公正原则维护双方权益。不过诉讼有时间和成本投入，要做好心理和经济上的准备。 2. 若合同中有仲裁条款，可依此向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决通常为终局性的，能较为高效地解决纠纷。 建议在选择时，综合考虑自身实际情况。若希望有更公开透明的审理过程、更充分的上诉机会，可选择诉讼；若追求高效、一裁终局的解决方式，且符合仲裁条件，仲裁也是不错的选择。无论哪种方式，都要确保证据充分。律图山东
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协议书签了对方不履行怎么办[律师回复] 1、若遇到协议书已签对方不履行的情况，首先要保持冷静，不要慌张。可以通过电话、邮件或当面沟通的方式与对方协商，明确表达自己的要求和期望，让对方知道不履行协议的后果。 2、如果协商不成，就要按照协议约定的争议解决方式来处理。如果约定了仲裁，就需要准备好相关的仲裁申请材料，向约定的仲裁机构提交申请。如果约定了诉讼，就需要确定有管辖权的法院，准备好起诉状和相关证据，向法院提起诉讼。 3、在诉讼过程中，准备好协议书等相关证据是非常重要的。这些证据可以证明协议的存在、双方的权利和义务以及对方未履行的事实。证据要真实、合法、有效，并且要按照法院的要求进行提交和质证。 4、法院会根据证据和法律规定进行审理，判决对方履行协议或承担违约责任。在审理过程中，双方都有权利进行辩护和举证，法院会根据双方的陈述和证据来做出公正的判决。 5、不同类型的协议书在具体的法律适用和程序上可能会有所差异。例如，劳动合同、买卖合同、租赁合同等在法律适用和程序上都有各自的特点。如果情况较为复杂，最好咨询专业律师，他们可以根据具体情况提供更准确的法律建议和帮助。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。律图烟台
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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