合同事务 法律问答
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张政律师
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山东典文律师事务所/
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定金在合同未约定时是否要返还[律师回复] 合同里没约定定金，这钱能不能返还得看具体情况。定金其实就是一种担保方式，按照《民法典》规定，得当事人约定好，还得用书面形式写出来才行。 要是双方没签书面定金合同，但一方实际交了钱，对方也收下了，而且有证据能证明双方都有把这笔钱当定金的意思，那定金合同就算成立。这时候，如果交钱的那一方没按约定办事，就别想让人家退钱了；要是收钱的那一方违约，就得双倍还钱。举个例子，一方付了钱，对方开的收据上写明是定金，双方也按这个来履行合同，就属于这种情况。 但要是一方交了钱，既没书面约定，又拿不出证据证明这是定金，那这钱就不能算定金。交钱的人要求退，收钱的就得退。比如只是单纯付了一笔钱，没说这是啥性质，也没相关文件，那就不适用定金罚则。 总的来说，合同没约定定金时，能不能退钱，重点就看能不能证明这钱是定金，还有双方履行合同的情况。律图烟台
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遇到不履行合同还不退款怎样处理[律师回复] 要是碰到对方不履行合同，还不肯退款的状况，可以这么处理。 1. 收集证据：把合同原件留好，这可是确定双方权利和义务的重要东西。像和合同履行有关的聊天记录、邮件这些沟通记录也要收集起来，用来证明双方对合同内容达成了一致，还有对方没履行合同这件事。付款凭证，像转账记录、收据等也要保存好，以此证明自己已经付了款。 2. 尝试协商：跟对方沟通一下，不管是书面还是口头的方式都可以。跟对方说明白，他这是违约行为，要求他接着履行合同或者把钱退回来，同时给对方一个合理的履行时间。要是协商成功了，双方可以再签一个补充协议，把退款时间、方式这些细节都明确下来。 3. 考虑发律师函：要是协商没结果，就可以考虑发律师函。律师函能起到威慑作用，能让对方知道你打算用法律手段解决问题。 4. 提起诉讼：要是前面这些办法都不管用，就可以去法院起诉。按照《中华人民共和国民法典》的规定，对方不履行合同义务就是违约，你有权利要求他继续履行合同、采取补救措施，或者赔偿损失。在打官司的过程中，要积极配合法院，把证据都提供充足，这样才能维护好自己的合法权益。现在法律对合同纠纷的处理越来越细致，未来在证据收集和违约责任认定方面可能会有更科学的标准和方法。律图滨州
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合同撤销之后能追究何种责任[律师回复] 合同被撤销后要承担哪些责任呢？依据《中华人民共和国民法典》，合同一旦被撤销就自始没有法律约束力。这时候，相关责任主要有三种。 首先是返还财产。合同撤销后，因合同取得对方财产的，要把财产返还给人家。比如你基于被撤销的合同拿到了对方的货物，就得把货物还回去。 要是没办法返还财产，或者没必要返还，那就得折价补偿。像货物已经被使用或者损坏，没办法原样返还了，就得按照货物的价值进行补偿。 还有赔偿损失。如果是一方有错，那这一方要赔偿对方因此受到的各种损失，包括直接和间接损失。比如为履行合同花的钱就是直接损失；因为合同撤销，原本能赚到的钱没了，这就是间接损失。举个例子，有人因为相信合同有效，做了生产准备，投入了人力和物力，可合同一撤销，这些投入收不回来，有过错的那一方就得赔偿。要是双方都有错，法官会根据双方过错大小，确定各自该承担多少责任。律图烟台
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投资合同解除可全额退还投资款项吗[律师回复] 1、投资合同解除后能不能全额退还投资款，得结合实际情况来定。 如果是因为对方违约导致合同解除，按照《中华人民共和国民法典》，没违约的一方可以让违约的一方承担违约责任。要是合同里写明了违约时要全额退还投资款，那没违约一方就能要求全额退款；就算合同没这么写，但违约行为让合同原本的目的实现不了，没违约一方也能要求返还全部投资款，还能让违约方赔偿损失。 2、要是双方商量好了解除合同，那投资款退多少就由双方商量决定，不一定会全额退还，最终结果得看商量的情况。 3、要是因为不可抗力这类不能怪双方的原因解除合同，就得按照公平的原则来处理，投资款可能只会部分退还。 4、要是解除合同是投资方自己的问题，比如没正当理由就提前解约，对方可以按照合同约定扣除一定费用，投资款可能就没法全额退还了。 总之，投资合同解除后能不能全额退还投资款，没有肯定的说法，关键是要综合合同约定、解除原因还有相关法律规定来判断。律图山东
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律师说法·合同事务
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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