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您好！再和公司填合同的时候有调离岗位这一说法，那如果领导把我调离到离家远的地方我可以不同意吗[律师回复] 在劳动合同中有关于岗位调动的条款时，领导将你调离到离家远的地方，你可以根据具体情况选择同意或不同意。 一、合理考虑公司利益的情况下有权拒绝 合同约定不明确：如果劳动合同只是模糊地提到岗位调动，没有具体说明调动的范围、条件等细节内容，而新岗位离家远对你的生活造成重大不便，如通勤时间大幅增加，严重影响你的正常生活，你可以拒绝。 不合理的工作安排：即使合同有岗位调动的相关条款，但调动后的岗位不符合合同中约定的工作性质、职责范围等合理预期，或者调动是带有惩罚性、歧视性的，你也有权利拒绝。比如，你原本是办公室的文案策划，却被调到销售岗位且需要长时间驻外，这与你的职业技能和过往工作内容不相符，这种情况下的调动你可以不同意。 二、应当配合公司调动的情况 合同明确约定调动的合理性：如果劳动合同明确规定公司有权根据业务需要在一定范围内调动员工岗位，包括工作地点的变更，并且这种调动是合理的，比如在同一城市内的合理范围调动，同时公司也提供了必要的交通补贴或其他补偿措施来减轻你的负担，那么你可能需要配合公司的安排。 紧急情况或特殊业务需求：在某些紧急情况，如公司的某个项目出现紧急人手短缺，需要临时调动人员进行支援，且调动时间是短期的、合理的，你可能也需要考虑公司的整体利益，适当配合调动。不过，这种情况下公司也应当考虑你的实际困难，尽量给予合理的补偿和支持。牛振平律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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