非诉讼类 法律问答
1261
万
解答量
2720
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
手机号能查人名信息吗[律师回复] 结论：普通人拿一个登记号码去反查机主姓名，基本行不通，而且私下查还踩法律风险。号码实名信息属于公民个人信息，受法律严格保护，只有公安机关、法院等法定机关因办案需要，凭手续才能向运营商调取。普通平台、个人都没有权限开放这种查询，网上那些「输入号码查人名」的服务，大多是骗取费用或者非法买卖信息，用了反而可能把自己搭进去，涉嫌侵犯公民个人信息。如果你是想找某个人协商还款、维权，正确做法是走法院：立案后申请调查令，或由法官依职权调取对方身份信息，再通过送达程序联系。别相信收费代查，既拿不到真信息，又可能构成违法。保护好自己的同时，也别去碰这条灰色链。信息时代，越想走捷径查别人，越容易把自己暴露在风险里，守法渠道虽然慢一点，但最稳妥。贾凤强律师
3解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
152****1863
153****3265
139****2235
