交通事故 法律问答
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买15年保险后被保险人死亡有无赔偿[律师回复] 很多人买了长期人身险，会误以为交满固定年限就一定能赔，其实能不能拿到身故赔偿，核心从来不是你交了多少年保费，而是这份保险当下的保障范围，还有对应的免责条款怎么约定。 如果被保险人是因为合同里明确写明的疾病、意外这类情况身故，同时不存在法定或者合同里提前说好的拒赔情形，比如故意犯罪、两年内自杀、酒驾这类情况，哪怕你只交了15年保费，只要这份保险合同还在有效保障期里，保险公司就得按当初的约定，把身故保险金全额赔给受益人。 但要是被保险人的身故情况刚好踩进了合同的免责范围里，或者保单早就因为你没按时缴费过了宽限期、最终失效了，保险公司肯定不会赔身故保险金。还有一类只保生存责任的理财型保险，本身就不带身故保障，这种情况下大多也只会退还给你保单对应的现金价值，不会单独赔身故赔偿金。 真遇到身故理赔的情况，你可以先翻出家里的保险合同，先看里面的保险责任和责任免除两个板块，先捋清楚这款产品保什么、不保什么。再顺便核对下保单的当前状态，确认有没有断缴过、是不是过了宽限期导致效力出问题。如果确认情况符合理赔要求，直接让受益人带着死亡证明、保单、本人身份证明这些材料去保险公司提交申请就行。要是双方在理赔上谈不拢，也可以先和保险公司协商，协商不成还能找银保监会投诉，或者走法律途径处理。律图济宁
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双方同责对方不保险，我保险不赔要怎么办[律师回复] 先梳理清楚事故中交强险、商业险的赔付先后规则，以及事故双方的实际损失明细，按不同责任主体分别推进后续流程。 处理对方应承担的赔偿责任。对方未投保交强险，按照道路交通安全法第七十六条规定，由其个人在交强险对应责任限额内先行赔付你的损失，对应限额分别为医疗费用1.8万元、死亡伤残18万元、财产损失2000元。超出交强险限额的部分，按照同等责任对应的50%比例，由对方个人承担对应赔付责任。对方拒不履行赔付义务的，你可携带事故认定书、各类损失凭证，包括车辆维修发票、医疗费用票据等，向事故发生地或者被告住所地的法院提起民事诉讼，同时可以申请财产保全，冻结对方名下相应财产。 处理自身投保保险的理赔相关问题。你所投保的车损险或者其他商业险作出拒赔通知后，先核实该拒赔理由是否符合法律规定及合同约定。按照保险法相关规定，属于保险责任范围的比如己方车辆合理损失，保险公司不得以事故对方未投保保险为理由拒绝履行赔付义务。你可向投保的保险公司提出申请，要求其在车损险责任限额内先行赔付你的车辆损失，保险公司完成赔付后可向事故对方进行代位追偿。保险公司无正当理由拒赔的，你可向银保监会提交投诉材料，也可以保险合同纠纷为案由向有管辖权的法院提起诉讼，要求保险公司履行理赔责任，承担对应的违约责任。 你可就侵权责任起诉事故对方，同时就保险合同纠纷起诉自身投保的保险公司，由法院依法划分责任后作出赔付判决。律图威海
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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