交通事故 法律问答
143.6
万
解答量
1934
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方车辆定损结束是否要我同意[律师回复] 在机动车事故里，对方车辆的定损一般不用经过你同意，不过这其中有明确的规范。当事故发生后，保险公司会按照自己的一套标准和流程，对受损车辆进行定损，以此来确定赔偿金额。这是保险公司基于专业知识和行业规矩做出的判断，不是非要你点头才行。 但这并不意味着你就只能干瞪眼，你是有知情权和异议权的。要是你觉得保险公司定的损有问题，别着急，可以先跟保险公司还有对方好好沟通，让他们把定损的依据和明细都拿出来给你瞧瞧。说不定沟通之后，问题就解决了。 要是沟通没啥效果，你还是觉得定损金额不合理，那也不用怕，咱可以走合法途径。比如，你可以和对方一起找个有资质的第三方评估机构，重新对车辆进行定损。这样得出的结果会更客观公正。 如果事情闹得比较大，最后走到了打官司这一步，也别慌。法院会根据双方拿出来的证据，再结合专业的鉴定意见，来判断定损金额到底合不合理。所以，就算对方车辆定损不需要你同意，你也有自己的权利。一旦觉得定损不合理，就要积极采取措施，维护好自己的权益。律图烟台
5解答 4.2w浏览 -
交通事故导致1人重伤该怎么认定[律师回复] 交通肇事导致1人重伤，责任认定是大家关心的问题。依据《中华人民共和国道路交通安全法》等规定，公安交通管理部门会看当事人行为对事故发生的作用，还有过错严重程度来定责。 要是事故由一方过错导致，那这方就负全部责任。如果两方或以上都有过错，就按各自行为的作用和过错严重程度，分主要、同等、次要责任。要是各方都没导致事故的过错，那就是交通意外，都没责任。要是一方故意造成事故，其他方没责任。 肇事方负全部或主要责任，还存在这些情况，会以交通肇事罪定罪：酒驾或吸毒后驾车；没驾照开车；明知车辆安全装置不全或机件失灵还开；明知是无牌证或报废车辆还开；严重超载驾驶；为逃责逃离现场。 若不构成交通肇事罪，一般先由交强险和商业险在责任限额内赔偿，不够的部分，就按事故责任划分，由相关责任人承担。大家遇到交通肇事情况，要多了解这些规定，维护好自己权益。律图威海
5解答 3.8w浏览 -
对方不来，事故判定书能否出具[律师回复] 在事故处理中，很多人担心对方不来就没法出事故判定书。以交通事故来说，这种担心没必要。 依据《道路交通事故处理程序规定》，交警做事故责任认定，靠的是事故现场勘查、检查、调查情况，以及相关检验、鉴定结论。只要交警实地详细勘查了事故现场，掌握了充足证据，就算有一方没到场，也不影响事故责任认定以及判定书的出具。 像现场监控视频、证人证言、痕迹鉴定等证据，能够清晰还原事故发生的时间、地点、车辆轨迹和当事人的行为。交警会依据这些证据，按照法规规定的原则划分各方责任，进而制作事故判定书。 判定书制作好后，会按法定程序送达当事人。要是有一方拒绝接收，送达人员可以采用留置送达等办法完成送达。所以，通常情况下，一方不到场，不会妨碍事故判定书的正常出具。要是遇到这种情况，不用过于担心，法律会保障公正处理。律图山东
5解答 4.8w浏览 -
车损鉴定费在对方全责时该谁来出[律师回复] 车辆受损，对方负全责时，车损鉴定费谁来掏？这是很多车主遇到事故后的疑问。 按照《中华人民共和国民法典》，侵权人造成他人财产损失，要担起赔偿的责任。车损鉴定费是为确定车辆损失、明确赔偿金额的必要开销，属于侵权行为导致的直接损失。对方负全责，其侵权行为就是车辆损坏和鉴定的直接原因，所以这笔费用理应由对方出。 要是对方车辆买了商业三者险等相应保险，在保险合同约定范围内，鉴定费通常能让保险公司在责任限额内赔偿。 但现实中，对方或其保险公司可能会耍赖，拒绝承担鉴定费。这时，受损车主别慌，可以先自己把鉴定费垫上。之后解决的办法也不少，你可以和对方协商，让交警部门调解，或者向法院提起诉讼。只要鉴定程序合法、收费合理，法院一般会支持你让对方承担鉴定费的诉求。所以，遇到这种事不用怕，用法律武器维护自己的权益。律图山东
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
177****7177
152****4721
159****5179
