劳动纠纷 法律问答
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芝罘区-钟玉...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芝罘区-阎梅律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被骗去签劳务派遣合同应该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当被骗签劳务派遣合同，首要任务是收集证据，像聊天记录、通话录音、证人证言等，这些能证明签订合同时存在欺诈情况。 （2）收集好证据后，可尝试与对方协商，要求变更或撤销合同，和平解决问题。 （3）若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。依据法律，受欺诈方有权请求撤销以欺诈手段签订的合同。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。 （4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护权益。 提醒： 收集证据要及时全面，申请仲裁和诉讼要注意时间限制，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图山东
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劳务派遣9年遭辞职会有什么补偿[律师回复] （一）当用工单位将劳务派遣员工退回派遣单位时，员工通常没有经济补偿，此时员工等待派遣单位重新安排工作。 （二）若派遣单位与员工协商一致解除劳动合同，或者因法定情形解除劳动合同，派遣单位要支付经济补偿，按照每工作一年支付一个月工资的标准，工作9年就支付9个月工资。 （三）若派遣单位违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是支付18个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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