劳动纠纷 法律问答
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竞业限制协议的问题[律师回复] 结论：竞业限制协议并非签了就有效，用人单位须在您离职后按月支付经济补偿，且限制范围、期限须合理；单位不付补偿的，您可主张协议解除。 展开说明：要点：第一，竞业限制仅适用于高管、高技和其他负有保密义务的人员，普通岗位一般不在其列。第二，期限不得超过两年，超出部分无效。第三，最核心的是补偿——单位要求您履约，就必须在离职后按月支付经济补偿，标准有约定的从约定，无约定一般不低于离职前十二个月平均工资的三成。若单位连续三个月不付补偿，您可请求解除该协议。第四，若您违约，可能要按约支付违约金，但违约金过高可请求调整。建议您核对岗位、期限、补偿约定，单位不履约的可书面通知解除。以上为一般分析，个案以协议和履行情况为准。贾凤强律师
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劳动合同没写岗位换岗怎么办[律师回复] 结论：合同没写具体岗位，公司单方调岗就容易起争议，但不是完全不能调，关键看调岗是否合理。劳动合同应当具备工作内容，没写岗位本身不规范；但实务中单位在合理范围内调整，比如同工种、同薪酬、不侮辱不降薪、离家不远，一般被认作用工自主权。你遇到被调岗：先看新岗和原岗差异大不大、薪资降没降、地点变没变；如果明显不合理（降薪、侮辱性岗位、跨城），你有权拒绝并书面说明；单位强推可算违法变更，你可申请劳动仲裁要求恢复原岗或赔偿。做法：保留合同、调岗通知、沟通记录；先书面异议，别直接旷工以免被说违纪；协商不成仲裁。提醒，合同没写岗位对你未必有利，反而让单位有『灵活安排』的借口，下次签合同把岗位、地点、薪资写死最稳。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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