医疗纠纷 法律问答
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医院辞职无护师证会有赔偿吗[律师回复] 不少在医院就职但还没拿到护师证的朋友，离职的时候都碰到过医院提出的赔偿要求，要不要赔其实完全不能一概而论，得对照自己的实际情况逐一核对。 要是医院之前专门出钱给你做过专项的技能培训，还和你白纸黑字约定了固定的服务期限，你没干满这个期限就主动辞职，确实需要按照当初的约定付违约金。但这个违约金的上限有明确的法律红线，既不能超过医院当初实际为你支出的全部培训费用，也不能把全部培训费都让你全额承担，只能扣除你已经履行过的服务期对应的分摊部分，剩下没履行的时段对应的分摊费用才是你要付的钱。 要是根本不存在这类专项培训和服务期约定，医院只是单纯拿你没拿到护师证当理由要你赔钱，这种要求完全找不到任何法律支撑，你完全可以直接拒绝。 还有一种比较少见的情况是双方之前签过合法有效的竞业限制协议，你离职之后直接违反了协议里的约定去了限制范围内的机构就职，这种情况下你才需要按协议付违约金，没有签这类协议的话，这条和你完全没关系。 另外还有一种容易被忽略的情况，就是你没按照法律规定提前三十天以书面形式提交离职申请，直接说走就走，还刚好给医院的正常诊疗秩序造成了可以量化的直接经济损失，医院拿出完整的证据链证明损失和你的仓促离职直接相关的话，你才需要对应赔偿，没有实际损失或者医院拿不出证据的，你也不用赔。山东法务
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遇到医疗事故，责任应怎样承担[律师回复] 出现医疗事故，责任承担分民事、行政、刑事三个层面。 民事上，按《民法典》侵权责任编的规定，医疗机构承担过错责任。要是患者在看病过程中身体受损，而且是因为医院或医生有过错，那就得由医院来赔偿。患者要拿到赔偿，得证明自己和医院有医疗服务关系，并且身体确实受到了伤害。要是伤害是因为医生不按规范治疗、篡改病历等情况导致的，就可以直接认为医院有过错。赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾生活补助费等。 行政方面，按照《医疗事故处理条例》，卫生行政部门会看事故的等级和严重程度，对医院进行处理。较轻的会给予警告，严重的可能会让医院停业整顿，甚至吊销执业许可证。对于有责任的医生，也会给予行政或纪律处分，情节严重的会吊销他们的执业证书。 刑事上，如果医生严重不负责，导致患者死亡或者身体受到严重伤害，依据《刑法》会构成医疗事故罪，要被处三年以下有期徒刑或者拘役。 患者遇到医疗事故，解决办法不少，可以和医院商量着解决，也能找卫生行政部门来调解，还能直接去法院起诉，让法院确定责任该由谁承担。律图德州
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医院未写病历本该如何处理，想了解未写病历本的情况下，我如何证明自己的病情？[律师回复] 先说结论，医院没按规定书写病历，既违反医疗规范，也会让你后续维权、报销、证明病情都变难，但你不是没辙。民法典和医疗纠纷规定，医疗机构及其医务人员应如实书写病历，病历是医疗过程的重要记录，患者有权复印客观病历。你现在可这样做：第一，先找医院医务科或医患办，要求补写或出具病情说明，并申请复印你已有的门诊、检查、缴费记录；第二，用你手里的挂号单、缴费凭证、检查报告、买药记录、和医生的沟通记录来证明你确实就诊及病情；第三，如果因此产生医疗损害争议，可向卫健委投诉医院病历书写不规范，卫健委可对其进行处罚，同时病历缺失本身在医疗损害责任纠纷中可能导致医院承担不利推定。提醒，今后每次就诊保留好所有单据，必要时可对沟通录音。病历缺失不必然让你败诉，但你要更主动地固定其他证据。贾凤强律师
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律师说法·医疗纠纷
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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