婚姻家庭 法律问答
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海阳市-赵元...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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起诉后要过多久才可以结束婚姻[律师回复] 起诉离婚需要多长时间，和审理程序、是否上诉等情况有关。 要是用简易程序来审理民事案件，从立案那天开始算，三个月内就得审结。要是用普通程序，一般要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，院长批准后能延长六个月；要是还需要再延长，就得向上级法院申请。 第一次起诉离婚时，如果被告不同意离，又没有法定的判离情况，法院大概率不会判离。这种情况下，得等判决生效六个月之后，才能再次起诉。第二次起诉时，法院判离的可能性会增加，但也不是一定就会判离。 要是有一方对一审判决不满意，提起了上诉，二审要在立案之日起三个月内审结。要是有特殊情况需要延长，也得院长批准才行。 所以说，如果起诉一次就顺利判离，用简易程序的话，最快大概三个月就能结束婚姻关系。但要是多次起诉，或者涉及上诉，那要花多长时间就不好说了。律图法律顾问...
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若离婚与出轨对象结婚要怎么做[律师回复] 如果打算先离婚，之后和出轨对象结婚，得按下面这些步骤来。 先说离婚程序。离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。要是选择协议离婚，夫妻两人得就离婚想法、孩子归谁抚养、财产怎么分等事儿达成一致，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有30天的冷静期，过了冷静期，两人还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。要是有一方不想离婚，或者在孩子抚养、财产分割这些问题上谈不拢，那另一方可以去有管辖权的法院起诉离婚。法院会根据夫妻感情是不是真的破裂等情况来审理和判决。 成功离婚以后，要是想和出轨对象结婚，双方要带上自己的户口簿、身份证，还有表明自己无配偶，以及和对方没有直系血亲、三代以内旁系血亲关系的签字声明，一起到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。婚姻登记机关会审查两人提交的材料，要是符合结婚条件，就会给登记，发结婚证。 这里要提醒一下，在婚姻还没结束的时候出轨，这是违反夫妻之间忠实义务的。在离婚分财产的时候，没过错的一方可以要求有过错的一方进行损害赔偿。律图山东
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破坏军婚私了所产生的结果是否有效力[律师回复] 破坏军婚私了产生的结果有没有效力，得看具体情况。 先从民事方面来说，如果双方针对破坏军婚行为造成的民事赔偿等问题达成了私了协议，而且这个协议是双方真实意愿的体现，内容既不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那这个协议是具有法律效力的。举个例子，过错方主动提出对军人及其家属给予经济补偿，双方还签订了书面协议，这样的私了协议是受法律保护的。 不过，从刑事方面看就不一样了。破坏军婚罪属于公诉案件。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是明知道对方是现役军人的配偶，还和其同居或者结婚，那就构成破坏军婚罪。这说明就算双方私下达成了和解，也不能让犯罪嫌疑人逃脱刑事责任。只要存在犯罪事实，并且符合立案标准，司法机关还是会按照法律规定进行侦查、起诉和审判。 总的来讲，破坏军婚私了在民事赔偿等方面达成的协议可能是有效的，但没办法让犯罪嫌疑人不用承担刑事责任。本地法律顾问...
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婚姻协议法律效力有多长[律师回复] 1、婚姻协议一般是夫妻两人在结婚前或者结婚后签订的协议。正常情况下，只要这份协议是夫妻双方心里真实想表达的，内容不违反法律和行政法规的硬性规定，不违背社会的公序良俗，也不会损害国家、集体还有其他人的合法权益，那协议从成立的时候开始就生效了，在夫妻婚姻关系存在期间一直都有效。 2、要是婚姻协议附带了生效条件，等条件达成的时候协议就生效；附带了解除条件，等条件达成协议就失效。打个比方，协议里写了“要是一方有赌博行为，协议就生效”，等一方真的赌博了，协议就开始生效。再比如约定“要是双方离婚，这份协议就失效”，等离婚这件事发生，协议就没用了。 3、婚姻协议也会因为一些法定的情况变得无效或者能被撤销。像协议内容违法，比如约定限制一方基本的人身权利，这种协议就是无效的。要是一方用欺骗、威胁的手段，让对方在违背自己真实意愿的情况下签了协议，受伤害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议，被撤销的协议从一开始就没有法律效力。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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