婚姻家庭 法律问答
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老公有个化工有限公司，他说每个月以公司的名义转入我账户3500，这有什么风险吗[律师回复] 结论：你老公说他每月以公司名义往你账户转三千五百元，这其中有几类风险要先看清。第一，如果这个钱是公司的经营收入，转到你个人账户，可能被认定为公司资产与股东家庭财产混同，一旦公司涉诉或欠债，你账户里的钱可能被追索，甚至牵连你；第二，公转私如果没有合理名目，工资、分红、借款都要合规，公司涉嫌逃避个税或抽逃出资，税务和市场监管都会查；第三，如果你们涉及离婚，这笔钱可能被作为夫妻共同财产或公司财产争议点。建议你：让老公说明这笔钱的法律性质，是发你工资要走个税申报、还是借款、还是分红要缴个税，并保留书面说明；不要把个人账户长期当公司提款机。资金性质清晰、税务合规，才能保护你不被连带。如果这笔钱实际是你应得的工资或补偿，让他通过正规工资发放渠道并申报个税，既合法又能证明资金性质，保护双方。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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