婚姻家庭 法律问答
277.2
万
解答量
2516
万
浏览量
潍坊-马腾...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
潍坊-孙松...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
潍坊-王震律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
潍坊-赵立...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
潍坊-陈明...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女子疑因家暴带女儿投河怎么判[律师回复] 这类带着孩子投河的极端家暴悲剧，不能直接套用统一的量刑标准，必须结合事发的全部实际细节逐一判定。如果女子事后主动投案，没有隐瞒自己的所作所为，完整如实供述整件事的经过，法院审理时会结合她长期遭受家暴的特殊背景，认定这个引发极端行为的核心诱因，在法定框架内对她作出从轻或者减轻的处罚。 现行刑法明确规定，故意杀人的常规量刑起点是十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，只有被认定为情节较轻的情况，才会判处三年以上十年以下的区间徒刑。家暴确实是这类案件里分量很重的量刑考量因素，很多当事人长期处于无人帮扶的绝望境地，心理状态早已异于常人，但这份值得共情的遭遇，不能直接抵消她故意剥夺他人生命的刑事责任，她依然要为自己的极端行为承担故意杀人罪对应的法律后果。 很多深陷家暴困境的当事人当时都走投无路，想不到别的解决办法，其实法律早就给受害人留好了充足的合法救济渠道。遭遇家暴的第一时间就可以向公安机关报案，固定对方施暴的证据，也可以直接向法院申请人身安全保护令，从法律层面强制施暴者远离自己，完全不用选择两败俱伤的极端方式，赔上自己和孩子的一生。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览 -
老公家暴孩子没满3岁怎么判[律师回复] 1、要是老公有家暴行为，且孩子还不满3岁，在不同的法律情况下会有不一样的处理办法。 在离婚官司里涉及孩子抚养权判定时，按照《中华人民共和国民法典》和相关的司法解释，法院会站在最有利于孩子成长的角度来做判决。老公家暴这种行为对孩子成长是不利的，所以法院很可能会把抚养权判给另一方。毕竟家暴可能会让孩子身体受伤，心理也留下创伤，这样的老公不适合直接带孩子。 2、从刑事方面看，如果老公家暴的情节很严重，达到了法律规定的标准，那就可能构成虐待罪。要是虐待家里人情节恶劣，就得承担刑事责任了，一般会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是家暴导致被害人重伤或者死亡，那就要判两年以上七年以下有期徒刑。 3、在治安管理这块，要是老公的家暴行为还没构成犯罪，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，可以对他进行拘留、罚款等处罚。同时，被家暴的一方可以向法院申请保护自己和孩子安全的人身安全保护令。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
你好律师，我这边有个问题咨询一下，我父亲车祸去世，对方责任七，也是三七分的责任，对方交的全险，保险公司赔付340000我想咨询一下我父亲就我和哥哥两个孩子还有我妈妈身体不好，这个赔偿款怎么分配的[律师回复] 结论：你父亲因事故获得三十四万元保险赔付，家里有你、哥哥和身体状况不好的母亲，这笔钱怎么分，先看这笔赔款的性质。如果是人身意外伤害险、投保人是父亲本人且指定了受益人，按受益人约定走；如果没指定受益人，就作为父亲遗产，由配偶、子女、父母法定继承，原则上均分。但如果这笔钱包含被扶养人生活费，专门给母亲的、医疗费、丧葬费，这些要先剔除归对应的人，剩余再分。母亲身体不好，分配时应当适当照顾缺乏劳动能力又无生活来源的继承人。建议：先厘清赔付款的构成，区分专属部分和可继承部分；家人之间尽量协商签书面分配协议，避免日后反悔；协商不成再走诉讼，由法院按继承法并照顾母亲的情形判决。另外，若赔款中有专项用于母亲赡养或医疗的部分，应在分配前单独列明并直接归母亲，其余再在继承人之间协商或依法分割。贾凤强律师
7解答 4w浏览 -
老公有精神病还家暴，我要如何解决[律师回复] 1、要是老公有精神病还动手打人实施家暴，咱们得先把自己的安全放在首位。家暴发生时，别犹豫，赶紧离开现场，去亲戚朋友家里等安全的地方。要是情况特别危险，马上拨打110报警。警察来了以后，会把暴力行为制止住，还会展开调查，出警记录这些材料以后都能当作他实施家暴的证据。 2、有了安全保障之后，接下来得把证据收集好。像被打之后受伤的照片、视频，去医院看病的诊断证明、病历，这些都得留好。也可以让周围邻居、朋友知道你老公家暴的事儿，万一以后需要，他们能出来给你作证。 3、收集好证据，就可以向法院申请人身安全保护令。法院会根据你提供的证据，看看是不是符合条件。如果法院裁定作出保护令，就能禁止你老公再对你动手，也不能骚扰、跟踪你和你的家人。 4、最后说说离婚的事儿。因为你老公有精神病，得先确定他的监护人。之后要是想离婚，就得去法院打离婚官司。有他实施家暴的证据，法院调解没用的话，一般都会同意你们离婚。而且在离婚官司里，你还能要求他给你赔偿，保护好自己该有的权益。律图山东
5解答 4.7w浏览 -
家暴离婚时录音证据是否有效[律师回复] 1、在家暴离婚的情况下，录音证据通常是有效的，不过得满足特定条件才行。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》，录音证据属于视听资料，是法律认可的证据类型。 2、录音的获取方式必须合法。要是用侵犯别人合法权益或者违反法律禁止规定的办法拿到的证据，不能用来认定案件事实。就像不能在别人家里装窃听器来录音，这种侵犯他人隐私得到的录音是没有效力的。 3、录音得清晰完整，内容要能清楚地体现家暴事实。得有实施家暴的时间、地点、人物以及暴力行为等关键信息，而且不能被剪辑、篡改，要保持原始状态。 4、录音还得和其他证据相互印证。单靠一个录音证据，证明力可能不够。要是能和报警记录、医院诊断证明、伤情照片等结合起来，形成完整的证据链，证明力就会大大增强，法院也更容易认定家暴事实。 5、要是录音满足了上面这些条件，在离婚诉讼里就能作为证明家暴的有力证据。法院会根据这个证据和其他情况，在财产分割、子女抚养权等方面做出对无过错方有利的判决。随着法律行业的发展，未来对于家暴证据的认定可能会更加科学和严谨，这也提醒大家要注意收集和保存好相关证据。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
130****7402
156****6525
130****2934
