交通事故 法律问答
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男人因车祸死亡能获得多少赔偿[律师回复] 结论： 车祸死亡赔偿金额需综合多因素确定，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费等。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，车祸死亡赔偿涉及多个项目。死亡赔偿金根据受诉法院所在地标准和受害人年龄计算，不满六十周岁按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度和当地相应消费支出标准计算。此外，赔偿金额还受事故责任划分、当地经济水平等因素影响。由于每个案件情况不同，赔偿计算较为复杂。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和赔偿计算。律图山东
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哪些状况会导致车祸赔偿协议无效[律师回复] 结论：车祸赔偿协议在主体不适格、存在欺诈胁迫情形、内容违反法律强制性规定、损害国家集体或第三人利益、违背公序良俗时无效。 法律解析：依据《民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定以及不违背公序良俗。当车祸赔偿协议主体不具备相应民事行为能力，像精神病人发病期间签协议，就不符合行为主体要求；存在欺诈胁迫，使当事人意思表示不真实；内容违反法律强制性规定，损害法律权威；损害国家集体或第三人利益以及违背公序良俗，都不符合有效条件，导致协议无效。若在车祸赔偿协议签订中遇到类似情况，不确定协议是否有效，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图菏泽
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车祸司机担全责赔偿流程有哪些[律师回复] （一）报案：事故发生后及时向保险公司和交警部门报案，等交警现场勘查并出具认定司机全责的事故责任认定书。 （二）定损：让保险公司对车辆和财物损失定损确定赔偿金额，伤者去保险公司认可的医院治疗并保留好医疗票据。 （三）提交索赔资料：把事故责任认定书、医疗费用发票、病历、定损单等资料提交给保险公司审核。 （四）赔偿：审核通过后，保险公司按合同约定赔偿，赔偿款支付方式多样。若有争议，先协商，协商不成受害人可诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图山东
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被车撞后不住院都可以有什么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）被车撞后不住院，伤者在赔偿主张上有多种合理途径。医疗费依据医疗机构收款凭证确定，这是赔偿基础，确保伤者医疗花费得到补偿。 （2）误工费根据误工时间和收入状况计算，误工时间由医疗机构证明，保障伤者因伤无法工作的收入损失。 （3）若生活需要他人护理，伤者可获得护理费赔偿，体现对伤者生活照料需求的保障。 （4）交通费以正式票据为凭，涵盖伤者及其陪护人员就医或转院费用，合理解决交通支出。 （5）财产损失如衣物、车辆损坏等，按市场价格或其他合理方式计算赔偿，维护伤者财产权益。 提醒： 主张赔偿时务必保留好各项证据，因不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。律图山东
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电动车撞人负全责耍赖不还钱该怎么办[律师回复] （一）收集证据是维权基础，像事故现场照片能直观反映事发状况，交警责任认定书明确责任归属，医院诊断证明和医疗费用票据证明受伤情况和花费，要妥善留存。 （二）协商不成可找事故发生地人民调解委员会调解，他们能从中协调，推动对方赔偿。 （三）调解无果可去事故发生地或被告住所地法院起诉，提交收集的证据让法院判决赔偿。 （四）若判决生效对方还不还钱，在规定时间申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其财产。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。律图滨州
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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