刑事辩护 法律问答
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寒亭区-罗阳律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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pc倒查消费记录被叫去询问[律师回复] 您好，如果您被警方或相关部门叫去询问关于个人消费记录的问题，这可能是因为您的消费记录涉及到某些调查案件。在这种情况下，您有权保持沉默，但您也有义务配合调查。以下是一些基本的法律建议：1. 保持冷静：面对询问时，保持冷静，不要慌张。2. 了解情况：询问调查人员具体是关于哪一笔消费记录，以及这笔记录与调查案件的关联。3. 配合调查：在不违反法律的前提下，配合调查，如实提供相关信息。4. 保护隐私：您有权要求调查人员说明查询的合法性，包括是否有合法授权。5. 法律援助：如果您觉得自己的权益受到侵犯，或者对法律程序不清楚，可以寻求法律援助。请记住，任何时候您都有权保持沉默，并且有权要求律师在场。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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遭人打伤派出所不做伤情鉴定该怎么办[律师回复] （一）与派出所沟通。以书面或口头方式表明做伤情鉴定的诉求，了解不做鉴定的缘由，若因材料不全，按要求补充。 （二）向上级公安机关反映。沟通无效时，提交申请伤情鉴定的书面材料，说明事情经过与诉求，请求上级机关督促。 （三）向同级人民检察院申诉。凭借检察院对公安机关侦查活动的法律监督职责，请求监督派出所履行职责并启动鉴定程序。 法律依据： 《中华人民共和国人民检察院组织法》第二十条规定，人民检察院行使下列职权：（五）对诉讼活动实行法律监督； （六）对判决、裁定等生效法律文书的执行工作实行法律监督； （七）对监狱、看守所的执法活动实行法律监督。因此，可向检察院申诉，让其对派出所的侦查活动进行监督。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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