刑事辩护 法律问答
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寒亭区-罗阳律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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雇人犯罪的量刑标准具体是什么[律师回复] 1、雇人去犯罪，在法律层面会构成共同犯罪，雇人者一般就是教唆犯。简单来说，教唆犯就是通过劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等办法，把自己的犯罪想法灌输给原本没有犯罪念头的人，让对方按照自己的想法去实施犯罪。 2、教唆犯的量刑得看具体情况。要是教唆别人犯罪，得按照其在共同犯罪里起到的作用来处罚。要是起主要作用，就按照主犯来处理；要是起次要或者辅助作用，就按照从犯来处理。要是教唆不满18岁的人犯罪，那得从重处罚。要是被教唆的人没犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。 3、在实际的司法操作中，雇人实施不同的犯罪行为，量刑标准也不一样。比如雇人杀人，就构成故意杀人罪的共同犯罪；雇人盗窃，就构成盗窃罪的共同犯罪。具体量刑时，会综合考虑犯罪行为的性质、造成的后果、具体情节以及教唆犯在犯罪中具体起到的作用。要是造成了严重后果、犯罪手段恶劣，雇人者的量刑就会重一些；要是犯罪情节比较轻，还有自首等情节，量刑可能就会相对轻一点。律图山东
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检察院认罪认罚不起诉该怎么处理[律师回复] 检察院作出认罪认罚不起诉决定后，不同主体有不同处理方式。 对于被不起诉人，若其在押，要立即释放。被不起诉人要明白，不起诉就不会被追究刑事责任，能正常生活和工作。但要遵守法律法规，因为后续若发现新证据或有其他情形，可能会被重新追诉。 被害人若不服不起诉决定，收到决定书七日以内，可向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。检察院会将复查决定告知被害人。若检察院维持不起诉决定，被害人可向法院起诉，也能不经申诉直接起诉。法院受理案件后，检察院要把有关案件材料移送法院。 公安机关若认为不起诉决定有误，可要求复议。若意见不被接受，可向上一级人民检察院提请复核。上一级检察院会及时审查，作出复核决定并通知下级检察院和公安机关。律图山东
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民事案件出现伪证罪该如何处置[律师回复] 在我国，民事案件里不存在伪证罪。伪证罪专指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人针对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，想陷害他人或者隐匿罪证的行为。 但民事诉讼里若有伪造证据等行为，法院会依据《中华人民共和国民事诉讼法》处理。对于伪造、毁灭重要证据，妨碍法院审理案件的诉讼参与人或其他人，法院会按情节轻重罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑责。情节轻的，多用罚款、拘留措施。罚款金额上，个人是十万元以下，单位是五万元以上一百万元以下；拘留期限在十五日以下。 要是有人通过伪造证据骗取法院民事裁判，占有他人财物或逃避合法债务，可能构成诈骗罪，按刑法规定定罪处罚。所以，当事人发现民事诉讼中有伪证情况，要及时跟法院说。之后法院会调查、认定，再根据具体情况采取相应措施。律图山东
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正当防卫被判定为互殴怎么判[律师回复] 1. 要是正当防卫被误判成互殴，当事人得赶紧行动起来维护自己的权益。在实际的司法案子里，互殴和正当防卫差别挺大。互殴一般就是双方都想着去侵害对方，而正当防卫是为了保护自己合法的权益，对付正在进行的不法侵害。 2. 一旦被认定为互殴走到司法程序这一步，当事人有几个办法能解决问题。在侦查阶段，当事人可以给公安机关提供能证明自己是正当防卫的证据，像现场的监控视频、证人的证词等，然后让公安机关再重新审查一下这个案子。到了审查起诉阶段，当事人可以跟检察机关讲清楚情况。检察机关有监督侦查活动是不是合法的责任，当事人可以让他们全面查一查这个案子，判断自己的行为是不是属于正当防卫。要是案子已经到了审判阶段，当事人在法庭上跟法官说明自己是正当防卫的理由和证据，通过举证、辩论，让法院认定自己的行为是正当防卫。 3. 万一最后还是被认定为互殴，处罚就得看伤害的结果。要是只造成了轻微伤，可能会受到治安管理方面的处罚，比如说被拘留或者罚款。要是造成了轻伤及以上的后果，就有可能构成故意伤害罪等刑事犯罪，要承担相应的刑事责任。具体判多久会综合考虑犯罪情节、危害后果这些因素。律图山东
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涉嫌拒付劳动报酬犯罪该怎么处理[律师回复] 在咱们的工作生活中，工资被拖欠是件让人头疼的事。根据咱国家的《中华人民共和国刑法》，要是有用人单位通过转移财产、玩消失这类手段，故意不给劳动者发工资，或者明明有能力支付却耍赖皮不付，而且涉及的金额还比较大，在政府相关部门要求支付后还是不付，那就构成拒不支付劳动报酬罪啦。 要是劳动者遇到工资被拖欠，怀疑单位涉嫌这个罪，有办法来维护自己的权益。可以先去劳动行政部门投诉，劳动行政部门能责令单位在规定时间内支付工资。如果单位超过时间还不给，劳动行政部门会让单位按照应付工资的一定比例，给劳动者额外赔偿。也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过这个程序来确定工资该给多少、什么时候给。 要是单位和它的负责人真的涉嫌犯罪，司法机关不会坐视不管。只要符合立案标准，公安机关就会开始调查，之后把案子移交给检察机关，检察机关审查后认为该起诉的，就会交到法院审判。要是罪名成立了，负责人可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金；要是造成严重后果，那就要坐三年以上七年的牢，还得交罚金。单位犯罪的，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他责任人也会按照上面的标准处罚。 不过，如果单位在被起诉之前，把工资发给劳动者，还依法承担了赔偿责任，处罚是可以减轻或者免除的。劳动者遇到工资被拖欠，别害怕，勇敢用法律武器保护自己。律图山东
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