婚姻家庭 法律问答
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签完离婚调解协议反悔了该怎么办[律师回复] 离婚调解协议签了之后想反悔，处理办法得看具体状况。 要是离婚调解协议还没经过法院确认，在拿到调解书前有人反悔了，按照规定，法院就得赶紧进行判决。这就说明调解没成，接下来就进入正式的诉讼判决流程了。法院会根据实际情况和法律规定，对离婚、财产怎么分、孩子归谁抚养等事儿做出判决。比如两口子在法院调解时没谈拢财产分割，一方在领调解书前变卦，法院就会开庭重新审理判决财产如何划分。 要是离婚调解协议已经过法院确认，而且调解书也送达到手了，那这协议可就有法律效力了，一般不能随便反悔。不过要是有特殊情况，像调解的时候违背了自愿原则，或者调解协议内容违法，当事人可以申请重新审理。但申请得在规定的时间内提出。打个比方，如果一方是被威胁才签的调解协议，就可以在法定期限内申请再审。 要是离婚调解协议是在婚姻登记处达成的，而且婚也离了，那通常不能对解除婚姻关系反悔。但要是对财产分割不满意，能在一定时间内去法院起诉，要求撤销财产分割协议。法院审理后，要是没发现签协议时有欺诈、胁迫等情况，就会驳回当事人的请求。所以大家在签离婚调解协议时一定要慎重考虑，避免后续不必要的麻烦。律图山东
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家里工厂所获收入是否为夫妻财产[律师回复] 家里工厂的收入，一般来说属于夫妻财产。按照《民法典》的规定，夫妻在结婚过日子这段时间，通过生产、经营还有投资得到的收益，都算夫妻共同财产，两口子都有份。 要是工厂是在夫妻结婚后开起来并开始经营的，那它产生的收入就属于生产经营收益，通常都会被认为是夫妻共同财产。就算工厂只以夫妻一方的名义在经营，但只要是在婚姻期间赚的钱，另一方也有相应的权益。 但也有例外情况。要是夫妻两人对婚姻期间财产的归属有书面的约定，比如说明确写了工厂收入归某一方，那就按这个约定来，这笔收入就不再算夫妻共同财产了。另外，如果能证明工厂的收入其实是一方婚前的个人财产产生的，而且没和夫妻共同财产掺和在一起，这笔收入也可能会被认定成是个人财产。不过要走这一步，就得拿出足够的证据来证明才行。所以夫妻双方在处理工厂收入这类财产问题的时候，最好心里有数，要是有特殊约定或者情况，一定要保留好相关证据。律图山东
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男人出轨后离婚会带来怎样结果[律师回复] 男人出轨导致离婚，在法律上的各种处理结果值得咱们仔细了解。 先说财产分割。按照《中华人民共和国民法典》，离婚的时候，夫妻共同财产要先由夫妻俩自己商量着分。要是商量不拢，法院就会出马，根据财产的实际情况，向着子女、女方还有没犯错的一方。要是有证据能证明男人出轨，那女方作为没犯错的人，就有可能多分到一些财产，这也算是给她的一点公平补偿。 再讲讲债务问题。夫妻一起欠的债，得一起还。要是共同财产不够还，或者财产是各归各的，那就先由双方商量着怎么还。商量不通，就由法院来判。要是能有证据表明，出轨那一方以自己的名义借的钱，已经超出了正常家庭生活的开销，那这债就不算夫妻共同债务，不用另一方一起还。 孩子抚养权的归属，也得看怎样对孩子成长更有利。要是男方出轨的事儿影响到了孩子成长的环境，女方更有可能拿到孩子的抚养权。而且，没直接带孩子的一方，得给孩子出一部分或者全部的抚养费，抚养费给多少、给多久，先由双方商量，商量不好，法院会帮忙做决定。 还有，如果女方能证明男方出轨属于重婚，或者和别人住在一起这种严重错误的情况，女方还能要求男方给损害赔偿，这赔偿里既有物质方面的，也有精神方面的。 给大家提个实用建议：要是遇到男人出轨离婚的情况，一定要及时收集好相关的证据，像聊天记录、照片、证人证言等，这些证据在财产分割、争取抚养权和索要赔偿的时候都可能派上大用场。本地专业咨询...
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离婚时无工作住处的女方如何判[律师回复] 女方在离婚时没工作又没住处，法院判决会综合考量多方面情况。 财产分割时，按照《民法典》规定，夫妻共同财产先由双方协商解决；协商不成，法院会根据财产状况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。因为女方没工作，可能会适当多分得财产，保障其生活。 若女方生活困难，另一方要给予适当帮助。具体方式由双方协商，协商不成由法院判决。帮助方式可以是一次性给钱，也能是提供住房。例如男方有房，法院可能判女方在一定期限使用，或给女方一笔钱用于租房。 子女抚养权方面，若女方有抚养意愿且有一定能力，法院会综合判断孩子跟谁生活更有利其成长。要是女方无工作也没住处，不利于抚养孩子，抚养权可能判给男方，但女方有探视权，男方需付抚养费。 另外，女方在婚姻中为抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出较多义务，还能向另一方请求补偿。 遇到这类情况，建议多了解相关法律规定，如有疑问可精准咨询专业人士。律图山东
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对婚姻不满意，该怎么办理离婚[律师回复] 1、要是对婚姻状况不满意想离婚，有两种途径，分别是协议离婚和诉讼离婚。 2、协议离婚得夫妻两人就离婚、孩子抚养、财产分割以及债务处理等事儿达成一致想法。双方签好书面的离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有个离婚冷静期，等冷静期过了的三十天内，两人还得再一起到婚姻登记机关申请领离婚证，经过审核符合规定的，就会给登记并发证。 3、诉讼离婚适合那种一方不想离婚，或者虽然都想离，但在孩子抚养、财产分割这些问题上达不成一致的情况。一方可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院受理后会先调解，如果发现夫妻感情确实已经破裂，而且调解也不管用，法院就会判决离婚。像重婚或者跟别人同居、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒这些坏毛病还屡教不改、因为感情不和分居满两年等情况，都能认定为感情破裂。 4、到底选哪种离婚方式，得根据自己的实际情况来定。要是碰到复杂的法律问题，找专业律师咨询咨询是个不错的办法。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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