工伤赔偿 法律问答
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眼睛工伤的评定标准具体是什么样[律师回复] 眼睛工伤评定按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》执行。常见情形有： 若双眼无光感，或仅有光感但光定位不准，属一级。 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%，为二级。 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05 或视野≤16%；双眼矫正视力＜0.05 或视野≤16%，是三级。 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2 或视野≤32%；一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；双眼矫正视力＜0.1 或视野≤32%，算四级。 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3 或视野≤40%；一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2 - 0.25；双眼矫正视力＜0.2 或视野≤40%，属五级。 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；双眼矫正视力≤0.2 或视野≤48%，为六级。 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；双眼矫正视力≤0.3，是七级。 一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；双眼矫正视力等于 0.4，算八级。 一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；双眼矫正视力等于 0.5，属九级。 一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8，为十级。 工伤认定通常先由用人单位申请。若单位不申请，劳动者或其近亲属可在规定时间内申请。之后要进行劳动能力鉴定，由专家组给出鉴定意见。本地专业咨询...
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工伤后过多久能进行伤残鉴定[律师回复] 工伤后啥时候做伤残鉴定，很多人心里没底。其实，一般职工受工伤，治疗到伤情相对稳定，有残疾且影响劳动能力了，就该做劳动能力鉴定。 简单来说，认定工伤后，医生觉得病情稳定没啥变化了，就能申请。像骨折患者，骨折愈合、固定装置拆除，身体功能恢复到一定程度，就符合鉴定条件。 实际操作中，通常停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期），就可以申请。不过要是伤情复杂或情况特殊，鉴定时间可以根据实际情况定。 申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，记得带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。要是对初次鉴定结果不满意，在收到鉴定结论的规定期限内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。大家遇到工伤问题，一定要及时了解这些规定，维护好自己的权益。平台精选咨询...
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做工伤伤残等级鉴定多久出结果[律师回复] 1、法律对工伤伤残等级鉴定结果的出具时间有明确要求。通常来说，从收到劳动能力鉴定申请那天开始算，60天内就得给出劳动能力鉴定结论。这么规定是为了让鉴定工作能按部就班进行，防止一直拖着不办，这样受伤的职工就能尽快知道鉴定结果，接着去维护自己的权益。 2、要是伤情很复杂，涉及到很多医疗卫生专业方面的问题，给出劳动能力鉴定结论的时间可以往后延长30天。这是因为有些工伤情况比较特殊，得花更多时间才能做出全面准确的鉴定。 3、劳动能力鉴定委员会在得出鉴定结论之后的20天内，会把鉴定结果赶紧送到工伤职工和用人单位手里，同时也会抄送给社会保险经办机构。这样一来，相关各方都能及时了解鉴定结果，好开展后续的工作。律图山东
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中指肌腱断裂，工伤等级评定标准是什么[律师回复] 1、评定中指肌腱断裂的工伤等级，得按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来。通常呢，用人单位、受工伤的职工或者其近亲属，要在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交申请。之后，会有专家团队结合医疗检查结果等多方面情况，做出综合的判断。 2、要是中指肌腱断裂，经过治疗后只有轻度的功能问题，不需要特别的医疗照顾，或者只需要一般的医疗护理，生活也能自理，这种情况可能会被评为十级伤残。十级伤残有个标准是身体各个部位骨折治好后，没功能问题或者只有轻度功能问题。要是肌腱断裂影响到关节活动度等，符合类似的情况，就可以参考这个等级。 3、要是肌腱断裂特别严重，中指的大部分功能都丧失了，出现更严重的功能障碍，那可能会评定为更高的等级。不过具体的等级，还得结合实际的诊断结果、恢复状况以及相关的检查指标来确定。劳动能力鉴定的结果就是评定工伤等级的最终依据。要是对这个结果不满意，可以在规定时间内申请重新鉴定。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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