诉讼仲裁 法律问答
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强制执行会执行儿子的房产吗[律师回复] 强制执行通常不执行儿子的房产，依据责任自负原则，法院只执行被执行人名下财产。不过，存在一些特殊情况。 要是儿子名下的房产是被执行人恶意转移财产得来的，像为逃避债务，在债务产生后把自己名下房产过户给儿子，债权人可行使撤销权，向法院申请撤销该转移行为，之后法院就能强制执行该房产。 当儿子与被执行人财产混同，比如家庭经营里财产没明确区分，法院可能把儿子名下和家庭经营有关、难以区分的房产作为执行对象。 如果儿子自愿为被执行人的债务提供担保，用自己的房产设定抵押，在被执行人不履行债务时，法院可对担保房产进行强制执行。 总结来说，一般儿子的房产不会被执行，但出现前面说的特殊情形，法院就可能执行儿子的房产。遇到这类情况，债权人要及时收集证据，通过合法途径维护权益；而儿子若认为自己权益受损，也可向法院提出执行异议。律图泰安
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被上诉人可不可要求对判决予以改判[律师回复] 民事诉讼中，被上诉人有权利要求改判一审判决。在二审程序里，不管是上诉人还是被上诉人，只要觉得一审判决有误，都可以主张改判。 要是被上诉人发现一审存在这些问题，就可以在二审提出改判请求。比如，一审对关键事实的认定和实际情况对不上，这属于认定事实错误；要是错误引用法律条文，或者对法律条文理解出错，那就是适用法律错误；还有审判人员该回避却没回避，这就属于审判程序违法。 被上诉人想改判，得在法定上诉期限内，向法院提交上诉状，在里面写清楚改判的具体诉求，以及相关的事实和法律依据。之后，二审法院会对上诉涉及的事实和法律适用进行审查。如果确实发现一审判决有误，法院会根据实际情况，对原判决依法改判、撤销或者变更。 不过要注意，虽然被上诉人有要求改判的权利，但最终能不能改判，得由二审法院审查后判断决定。律图泰安
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一审判决生效后多久能申请强制执行[律师回复] 一审判决生效后，要是对方没按判决履行义务，当事人能申请强制执行。不过，申请执行的时间得看具体情况。 对于一审民事判决书，一般有15天上诉期。只有过了这15天，双方当事人都没上诉，判决书才会生效。从生效第二天起，要是对方没在判决规定的履行期内履行义务，当事人在履行期满后就能申请强制执行。 行政诉讼的一审判决，当事人不服判决的上诉期限是15日。要是当事人在这个期限内没上诉，判决就生效。生效后对方没履行的，当事人可以申请强制执行。 刑事附带民事判决的执行申请时间，和民事判决的相关规则差不多。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间是二年。这个期间从法律文书规定履行期间的最后一日开始算；要是法律文书规定分期履行，就从最后一期履行期限届满之日起算；要是法律文书没规定履行期间，就从法律文书生效之日起算。所以，一审判决生效，且过了判决指定的履行期，对方还没履行，当事人要及时在二年内申请强制执行，这样才能保障自身权益。山东法务
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能不能直接把被执行人配偶追加为被执行人[律师回复] 在执行案件里，很多人以为能直接把被执行人的配偶也拉进来当被执行人，其实这种想法不太对。在执行程序中，追加被执行人可不是想加就加，是有很严格的法定条件的。现在的法律和相关解释，都没明确说能直接把被执行人配偶追加进来。 执行依据里确定的债务，一般就只针对被执行人本人。要是想让被执行人配偶也担责，得先搞清楚这债务到底是不是夫妻共同债务。要是属于共同债务，债权人可以去法院起诉，要求配偶一起还钱。等法院判了，才能去执行配偶的财产。就算这债务是夫妻过日子时产生的，执行机构也不能跳过审判程序，直接在执行阶段把配偶加进来。为啥呢？因为追加配偶为被执行人，就相当于让人家承担责任，这可涉及到当事人的实体权利了。得通过诉讼，让人家有辩论、举证这些权利。 不过也有特殊情况。要是在执行过程中，被执行人夫妻俩都承认这是夫妻共同债务，那执行法院可以直接执行他们的共同财产，还有配偶名下的个人财产。但要注意，这可不等于把配偶追加成被执行人了。 法律建议：债权人要是遇到这类情况，别想着走捷径直接追加被执行人配偶，先去通过法律程序确定债务性质。而被执行人配偶也要清楚自己的权利，遇到不合理的追加要求，要积极通过法律途径维护自己权益。律图临沂
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对于保密赔偿约定要怎样执行[律师回复] 执行保密赔偿约定可按以下步骤进行。 要确认约定有效。依据《中华人民共和国民法典》，保密赔偿约定得符合法律规定，不存在欺诈、胁迫等情况，内容也不能违反法律法规强制性规定和公序良俗，这样约定才具法律效力。 判断是否存在违约事实。要是一方违反保密义务，像泄露商业秘密、个人隐私等约定保密的信息，另一方要收集相关证据，比如书面文件、聊天记录、证人证言等，以此证明对方违约。 查看约定的赔偿方式和金额。若约定了具体赔偿数额，守约方可直接要求违约方按约定支付；若约定的是赔偿计算方法，就按该方法计算赔偿金额。 若违约方拒绝履行赔偿义务，守约方可先和违约方协商，要求其担责。协商不成，守约方可通过仲裁或诉讼解决。有仲裁协议的，向约定的仲裁机构申请仲裁；没有的，向有管辖权的人民法院起诉。仲裁或诉讼时，守约方需提供充分证据支持主张。最后依据生效的仲裁裁决或法院判决，通过强制执行程序让违约方履行赔偿义务。律图泰安
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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