诉讼仲裁 法律问答
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诉讼标的额跟请求金额关系如何[律师回复] 在打官司时，很多人容易混淆诉讼标的额和请求金额。下面就来给大家讲讲二者的区别和联系。 诉讼标的额是指双方起争议的民事法律关系所涉及财物的价值。而请求金额是当事人在诉讼里要求对方履行义务要给的具体钱数。 通常，请求金额会以诉讼标的额为依据来确定，二者可能是一样的。就拿借贷纠纷来说，出借的本金加上利息的总额就是诉讼标的额，当事人要求对方还的这个总额就是请求金额，二者相等。 但它们也可能不一样。当事人会因为自己的诉求、证据情况等，让请求金额低于诉讼标的额。比如原告打官司时发现证据证明力不够，可能就主动减少请求金额，从而增加胜诉几率。另外，请求金额可能包含赔偿性、惩罚性金额等，不一定和诉讼标的额对应的财物金额相同。要是法律允许主张精神损害赔偿等，请求金额还会超出单纯的诉讼标的额。 大家了解二者的区别和联系，能更好地确定合理的请求金额，在诉讼里维护好自身权益。要是还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图德州
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遇到被执行人强制执行时威胁申请人怎么办[律师回复] 强制执行时，被执行人威胁申请人的情况并不少见。遇到这种事，申请人别慌，有办法维护自己权益。 要保持冷静，别和被执行人起正面冲突，不然矛盾激化，对自己没好处。同时赶紧收集、固定证据，能用录音、录像把威胁的言行记下来最好，短信、微信里威胁的内容也留着。 收集好证据后，向执行法院反映情况。按照民事诉讼法，法院有权对妨害民事诉讼的行为采取强制措施。要是被执行人威胁人，法院能对其罚款、拘留，情节严重构成犯罪的，会追究刑事责任。 向公安机关报案也是可行的。从治安管理处罚法角度看，被执行人威胁人，公安机关可以根据情节，对其警告、罚款或者拘留。如果威胁行为很严重，构成寻衅滋事罪等犯罪，也会被依法追究刑事责任。 申请人遇到被执行人威胁时，要学会拿起法律武器，借助法院和公安机关的力量，保障自身的安全和合法权益。要是情况复杂，也可以咨询专业人士获得更精准的帮助。律图泰安
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举证期内增加请求时效与原时效是否一致[律师回复] 民事诉讼中，当事人想增加诉讼请求，要在一审法庭辩论终结前提出。要是在举证期限内提出，法院通常会把新请求和原诉讼请求一起审理，且新增请求的诉讼时效一般和原请求一致。 诉讼时效是为督促当事人及时行使权利，原诉讼请求在提起时是符合时效要求的。当事人在举证期限这个法定合理时间段内增加诉讼请求，考虑到诉讼程序的连贯性和效率，新增请求也会被当作在时效内提出。 但也有特殊情况，如果新增诉讼请求和原请求没有关联，是独立的诉，就得另行判断诉讼时效。要是这个独立的诉已经过了时效，对方拿这一点进行抗辩，法院一般不会支持超过时效的部分。 综上所述，通常举证期限内增加的诉讼请求时效和原请求相同，但碰到特殊状况，就得再具体分析。要是对诉讼时效和新增诉讼请求的问题还有疑惑，建议咨询专业法律人士。山东法务
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上诉之后能不能更改上诉请求[律师回复] 上诉之后，在某些情况下是可以更改上诉请求的。在二审程序里，原则上当事人能够增加或者变更诉讼请求。但要是原审原告增加了独立诉讼请求，或者原审被告提出反诉，二审法院首先会尝试进行调解。要是调解成功，案件就以调解的方式结案；要是调解不成功，法院会告知当事人另外去起诉。 关于变更上诉请求，在上诉期内，当事人一般可以比较自由地对上诉请求作出变更。然而，一旦上诉期结束，案件进入审理阶段，变更上诉请求就会受到一定限制。法院在做决定时，会综合考虑多方面因素，比如案件的审理进度，保障对方当事人的诉讼权利等。要是变更上诉请求可能会让案件的审理范围有很大变化，严重影响到对方当事人进行诉讼防御，法院很可能就不会准许。 由此可见，上诉后能不能更改上诉请求，得看具体情况，并且要按照法律规定和法院的要求来操作。要是你有更改上诉请求的想法，建议尽早和法院沟通，同时结合案件审理的实际情况谨慎处理。律图德州
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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