刑事辩护 法律问答
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职务侵占二十多万未进行退赔[律师回复] 职务侵占二十多万且没有退赔，这已经踩上了职务侵占罪的红线。按照相关法律解释，职务侵占金额达到三万以上、不满一百万就算数额较大，就可能被追究刑事责任。 职务侵占罪在刑法里是这么说的，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己工作上的便利，把单位的财物偷偷据为己有，这就构成犯罪。如果侵占后没有把钱退回去，在判刑的时候可就少了从轻处罚的机会。要是积极把钱退给单位，得到单位的原谅，法院在判的时候会考虑犯罪的性质、赔了多少钱、有没有赔偿能力，还有认罪态度等情况，有可能从轻发落。但没退钱的话，量刑可能就会重一些。 从民事方面讲，被侵占财物的单位有权利让侵占者把东西还回来。要是法院判了之后，侵占者还是不还钱，单位可以向法院申请强制执行，让法院把侵占者的财产拿去弥补损失。而且在执行的时候，如果侵占者耍赖不执行法院的判决，还可能会因为拒不执行判决、裁定罪再惹上别的法律麻烦。 所以啊，侵占了单位财物的人，最好赶紧把钱还回去，争取在判刑的时候能从轻处理，不然麻烦会越来越大。律图威海
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对方先出手[律师回复] 结论：打架对方先动手，不代表你就可以随便还手免责，关键看还手是否『必要、适度』。对方先出手你防卫，未明显超过必要限度的算正当防卫，不担责；但如果对方停手你还追打、或还手明显过重，就变成互殴甚至故意伤害，双方都担责。你做：报警并做笔录，强调是对方先动手、你为制止侵害还手；保留伤情照片、证人；能调和的争取伤情鉴定，轻伤以上对方要刑责。提醒，『对方先动』只在防卫必要范围内帮你，别演变成互殴，现场别激化、事后靠证据和鉴定说话，才是把责任分清的正路。对方先动只在防卫必要范围帮你，别演变成互殴，现场别激化、事后靠证据和鉴定把责任分清。报警笔录写清对方先动手，这是你防卫的最直接依据，事后靠这份记录和伤情鉴定分责。贾凤强律师
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公司高管收居间费算职务侵占犯罪吗[律师回复] 公司高管收居间费会不会构成职务侵占犯罪，得看具体情况。 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。如果高管是以个人名义合法促成居间业务，居间费是其提供独立居间服务应得的报酬，还没违反公司规定和法律法规，那收这笔居间费就不构成职务侵占犯罪。 但要是高管利用职务便利，把本应属于公司的业务用自己名义开展居间操作来获利，或者在促成业务时，把公司资源、机会本可带来的利益变成自己的居间费，使公司财产受损，那就可能构成职务侵占犯罪。因为这种情况下，这笔费用实际上是公司的财物，高管非法占有且数额达到相应标准，就触犯了职务侵占罪。至于数额较大的标准，要按照相关司法解释来认定。 所以，公司高管在处理居间费问题时，一定要区分清楚业务归属和费用性质，避免因不当行为引发法律风险。若对相关情况不确定，建议咨询专业法律人士。律图山东
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职务侵占13万主动还半部分该如何办[律师回复] 1、职务侵占13万已经符合职务侵占罪的立案门槛。要是主动还了一部分钱，在实际的司法处理中，这是能让量刑变轻的情节。对犯罪的人来讲，得接着主动把剩下的钱还上。要是把钱全还了，更能体现出悔悟的态度，对量刑会更有利。而且，要老老实实地向司法机关交代犯罪的事儿，配合调查，争取被认定为坦白，这样也能从轻处罚。 2、要是案子还在侦查阶段，犯罪的人可以找律师给自己提供法律方面的帮助。律师能去见犯罪的人，了解案子情况，给他讲解法律知识，帮忙申请变更强制措施啥的。 3、按照相关的法律解释，有一些情况是能酌情从轻处罚的，像把赃款都退还、主动投案自首、没参与分钱或者分到的钱少且不是主犯、获得被害人原谅等。所以，在已经主动还了一部分钱的基础上，还可以试着和被害单位达成谅解协议。 4、到了法院审判的时候，律师会根据这些能让量刑变轻的情节，为犯罪嫌疑人辩护，争取轻判、适用缓刑等比较好的判决。不过具体判什么刑罚，还是得让法院结合案子的实际情况，按照法律来判。律图济宁
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职务侵占在公安移交检察院之后该怎么处理[律师回复] 1、职务侵占案被公安移交给检察院后，会进入相应处理程序。先进行审查起诉，检察院会仔细查看公安机关移送的案件材料，看看犯罪事实是不是清晰，证据充不充足，对犯罪性质和罪名的认定准不准确，有没有遗漏其他罪行和该被追究责任的人，公安机关的侦查活动合不合法等。一般审查时间是一个月，要是案件重大、复杂，能延长十五天。 2、要是检察院审查后觉得犯罪嫌疑人的犯罪事实已经弄清楚了，证据也充足，按法律该追究刑事责任，就会决定起诉，并且根据审判管辖的规定，向法院提起公诉。开庭的时候，检察院会派人去支持公诉，指控犯罪嫌疑人的犯罪行为。 3、要是检察院认为犯罪嫌疑人没犯罪，或者有《刑事诉讼法》规定的不起诉情况，就会决定不起诉。要是犯罪情节比较轻，按照《刑法》规定不用判刑或者可以免刑的，检察院也能决定不起诉。 4、在审查起诉阶段，犯罪嫌疑人能请辩护人。辩护人可以收集能证明犯罪嫌疑人无罪、罪轻或者能减轻、免除其刑事责任的材料，保护犯罪嫌疑人的合法权益。随着法律行业的发展，未来在这类案件的审查起诉过程中，可能会更加注重程序的公正性和透明性，对证据的审查也会更加严格和细致，以更好地保障当事人的合法权益。律图威海
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律师说法·刑事辩护
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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