工伤赔偿 法律问答
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济宁-张志...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定书下来了，医院水平不行，片子上骨折没看出来，还有补救措施吗[律师回复] 您好，如果工伤认定书上的诊断与实际情况不符，您可以采取以下补救措施：1. 重新鉴定：您可以向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，提供新的医疗诊断证明和相关证据。2. 行政复议：对工伤认定结果有异议，可以向作出工伤认定的行政机关申请行政复议。3. 行政诉讼：对行政复议结果仍不满意，可以向人民法院提起行政诉讼。4. 医疗事故：如果医院漏诊导致您权益受损，可以向医院所在地的卫生行政部门投诉，要求调查处理。建议您尽快收集相关证据，咨询专业律师，依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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