损害赔偿 法律问答
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鱼台县-刘茂...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
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无过错实施侵权是否要负起责任[律师回复] 在我国，无过错实施侵权是否担责要依具体情况判断。通常，一般侵权责任适用过错责任原则，意味着行为人只有在有过错时才需承担侵权责任，无过错就不用担责。不过，法律也规定了一些适用无过错责任原则的特殊情况。在这些情况下，行为人即便没有过错，只要造成他人损害，就得承担侵权责任。 适用无过错责任原则的常见情况有这些：一是产品缺陷致人损害，若产品存在缺陷造成他人损害，生产者要承担侵权责任；二是环境污染和生态破坏责任，因污染环境、破坏生态造成他人损害，侵权人需担责；三是高度危险责任，从事高度危险作业造成他人损害，要承担侵权责任；四是饲养动物致人损害责任，饲养的动物造成他人损害，动物饲养人或管理人要担责。 即便适用无过错责任原则，某些情形下存在法定免责事由。比如，若被侵权人故意造成损害，有可能减轻或免除侵权人的责任。所以，无过错实施侵权不一定不用担责，得看符合哪种归责原则，以及有无免责情形。遇到这类问题，要先确定适用原则，再看有无免责情况，以此来确定责任承担。律图日照
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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