公司经营 法律问答
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该如何确定公司分配的先后顺序[律师回复] 1、公司做分配的时候，得按照法定的顺序来。公司得先弥补以前年度的亏损，之后提取法定公积金。法定公积金是从税后利润里按一定比例拿出来的，这笔钱可以用来弥补公司亏损，也能用于扩大生产经营，或者增加公司资本。要是法定公积金累计起来达到公司注册资本一定比例以上，就不用再提了。 2、提完法定公积金后，要是股东会或者股东大会做了决议，还能从税后利润里提取任意公积金。和法定公积金不同，任意公积金提不提，公司自己说了算，没有强制要求。 3、前面这些都弄好了，才能给股东分利润。有限责任公司一般是按股东实际出的钱的比例来分，但要是全体股东商量好不这么分，那就按约定来。股份有限公司通常按股东持有的股份比例分配，不过要是公司章程规定不按持股比例分，就按章程来。 4、要是公司分配的时候没按这个顺序，在弥补亏损和提取法定公积金之前就给股东分利润了，那股东必须把违规分的利润返还给公司。另外，公司自己持有的本公司股份不能参与分配利润。从行业发展来看，这样明确规定分配顺序，有助于保障公司的稳健运营和股东的长远利益，未来也会持续规范公司的分配行为，促进市场的健康发展。律图山东
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公司要求挂名监事，是否可要求赔偿[律师回复] 法律分析： （1）挂名监事在法律上没有明确规定能获得赔偿，不过可和公司协商补偿事宜。因为挂名监事虽未实际履职，却存在法律风险。 （2）若公司违法经营，监事由于有监督责任，若未履行监管，可能面临行政处罚甚至刑事法律责任。 （3）从法律角度看，监事需对公司履行忠实和勤勉义务。挂名监事不实质参与管理却可能担责，这是不公平的，所以可依据潜在风险和公司谈判获得经济补偿。 （4）如果公司拒绝补偿，可拒绝担任挂名监事；若已担任，可按法定程序辞去职务。 提醒：挂名监事有法律风险，协商补偿无果时应及时退出，情况复杂建议咨询专业人士分析。律图威海
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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