交通事故 法律问答
140.6
万
解答量
1904
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故产生后究竟哪方垫付医药费[律师回复] 交通事故发生后，医药费谁来垫付是大家关心的问题，下面为你介绍相关法律规定。 若肇事车辆买了机动车第三者责任强制保险，保险公司会在责任限额内支付抢救费。要是抢救费超了限额，或者车辆没买该保险，又或是肇事司机逃逸，道路交通事故社会救助基金会先垫付部分或全部抢救费，之后救助基金管理机构会向责任人追偿。 从责任承担方面，按事故认定书划分的责任，有责任的一方有垫付义务，但不是强制的。实际中，不少时候是受害者自己先掏钱看病，之后再和责任方协商赔偿，或者去法院起诉。要是受害者经济困难，没办法垫付，能向法院申请先予执行，让保险公司或责任方先给一部分钱。 有些地方有政策，交警能责令责任方垫付医药费。要是责任方不肯垫付，受害者要留好费用票据，等治疗结束，通过法律途径要求责任方赔偿医药费和其他合理费用。律图山东
5解答 3.2w浏览 -
车祸过错方无赔偿能力该怎么处理[律师回复] 遇到车祸，要是过错方没能力赔偿，咱们可以这么办。 要是过错方的车买了交强险和商业三者险，那就先让保险公司赔。交强险会在规定的额度内，对受害人的人身伤害和财产损失进行赔偿。商业三者险呢，会在交强险赔完不够的部分，按照保险合同接着赔。 要是保险赔完还有缺口，而且过错方确实没钱，咱们可以和过错方商量，签个分期赔偿协议，等他以后有钱了慢慢赔。 要是过错方有工作有收入，也可以通过法院，从他的工资里扣一部分用来赔偿，但得给他留够基本生活费用。 有些过错方想耍赖，转移、藏起自己的财产不赔钱。这时候受害人可以向法院申请财产保全，去查过错方的财产信息。一旦发现有能用来赔偿的财产，立马让法院强制执行。 另外，如果受害人符合条件，还能申请道路交通事故社会救助基金。这个基金可以先垫付一部分或者全部的抢救费、丧葬费这些费用。这样一来，受害人在经济上能暂时缓口气。律图滨州
5解答 4.9w浏览 -
交通事故造成未成年死亡赔偿方式是什么[律师回复] 交通事故导致未成年人不幸死亡，赔偿遵循填补损害原则。首先，交强险会在责任限额内进行赔偿。要是交强险赔完还不够，就轮到商业三者险，它会按照合同约定接着赔偿。如果商业三者险赔完仍有缺口，那就得由侵权人来承担剩下的赔偿了。 赔偿项目主要有这么几类。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，计算20年。丧葬费则是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月的总额来计算。精神损害抚慰金的数额，要根据侵权人的过错程度、经济能力等因素来确定。处理丧葬事宜支出的费用，像交通费、住宿费和误工损失这些合理费用，得有相关票据作为证明才能获得赔偿。 确定赔偿时，明确事故责任划分很关键。要是双方都有过错，就得按照各自过错的比例来分担责任。举个例子，主次责任通常是按70%和30%的比例来分担。要是双方就赔偿问题协商不成，死者家属可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。另外，如果驾驶员存在逃逸、酒驾等违法情形，不仅可能会加重赔偿责任，甚至还得承担刑事责任。律图济宁
5解答 4.1w浏览 -
交通事故赔偿款拖着不给要怎么解决[律师回复] 遇到交通事故赔偿款被拖着不给的情况，咱们有多种合法途径来解决。 先试试友好协商。直接和赔偿的那一方坐下来，心平气和地把赔偿的依据讲清楚，比如事故责任认定书上怎么说的，自己因为这起事故受了哪些损失，像看病花了多少钱、耽误工作少挣了多少收入等。把这些诉求明明白白地告诉对方，说不定对方就愿意尽快把赔偿款给你了。这种方式简单又省事，要是能谈拢，问题很快就能解决。 要是协商没成功，可以申请调解。既可以找交警部门帮忙调解，也能去人民调解委员会申请调解。不过调解得双方都愿意才行，达成调解协议后，大家都得按照协议办事。 如果调解也不管用，那就去法院起诉。这时候得注意收集证据，像交通事故责任认定书、看病的发票、单位开的误工证明、伤残鉴定报告等，这些东西能证明你的主张和实际损失。法院受理案子后，会根据双方拿出来的证据和法律规定进行审理，然后做出判决。要是对方在判决规定的时间内还是不给赔偿款，你可以在规定时间里申请法院强制执行。法院有权力去查对方的财产，把钱冻结、划出来，这样就能保证你拿到应得的赔偿款了。 总之，遇到交通事故赔偿款被拖欠，要积极运用法律手段维护自己的权益。律图山东
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
137****7523
158****2811
130****7045
