工伤赔偿 法律问答
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工伤等级认定时劳动合同到期该怎么办[律师回复] 1、按照现行劳动领域法律的明确规则，要是劳动合同刚好到期的时点，劳动者正处在工伤救治休养的专属周期、或是工伤暂停工作拿全额薪资的时段，又或是已经通过官方指定的劳动能力鉴定程序定了伤残等级，这份合同的有效时长必须自动往后延展，直到对应的特殊情形完全结束。比如说工伤暂停工作的休养期走完，或是医院给出正式的医疗终结结论，这段时间里用人单位根本不能单方面拍板结束双方的用工关系。 2、不同伤残等级对应的后续用工和待遇安排有明确的梯度区分。伤到最重的一到四级伤残，劳动者直接和原单位保持用工关系直到办理退休，不需要额外再签新合同，每个月按时领到对应的伤残生活补贴就行。五到六级的中度伤残群体，自己可以主动选是留在单位里每月领专属伤残津贴，也可以选择和单位解除用工关系，拿到社保基金发的一次性工伤医疗补贴，以及单位全额承担的一次性伤残就业补贴。七到十级的轻度工伤群体，等之前延展的合同期限完全结束之后，要是劳动者自己主动提出不想再签新的劳动合同，双方的用工关系直接终止，单位除了要支付前面提到的两项一次性补贴之外，还要按照工龄标准支付对应额度的经济补偿。 3、现实操作里要把权益攥在自己手里，第一时间向属地的工伤认定主管部门提交完整的申请材料，所有就医过程里的病历单据、医院开的休养建议单都要妥善留好，这些都是证明自己处在合法受保护时段的关键凭证。要是单位无视法律要求硬要单方面终止合同，劳动者既可以要求对方支付双倍于经济补偿金的赔偿金，也可以走法定程序要求恢复原来的劳动关系，继续履行剩余的合同权益。这类场景下的权益主张，近些年随着劳动仲裁体系的细化，举证门槛已经进一步降低，只要留存好核心书证，劳动者的合法诉求大概率能得到支撑。律图山东
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硅肺病申请工伤认定的程序怎么操作[律师回复] 硅肺病作为一种职业病，劳动者要是想申请工伤认定，得按下面这些步骤来。 1、申请：劳动者要先准备好一些必要的材料，像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明书等。然后向用人单位所在地负责统筹的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定的时间里帮劳动者申请，受伤害的劳动者自己可以在规定时间内去申请。 2、受理：社会保险行政部门收到申请后，会仔细审查提交的材料。要是材料齐全，就会在一定时间内决定受理；要是材料不全，会让申请人把材料补齐。 3、调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可能会根据实际情况对申请人提供的证据进行调查。用人单位、工会组织、医疗机构和其他有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 4、作出认定决定：从受理工伤认定申请那天起，社会保险行政部门要在规定时间里作出工伤认定结果。认定结果有两种，一种是认定为工伤或者视同工伤，另一种是不属于工伤或者不视同工伤。 5、送达：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要在规定时间内把工伤认定决定书送给受伤害的劳动者和用人单位。 随着法律行业的发展，未来对于工伤认定程序可能会更加简化和高效，以更好地保障劳动者权益。硅肺病患者申请工伤认定时严格遵循这些程序，能更好地维护自己的合法权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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