合同事务 法律问答
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日照-卜凤...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
日照-翟晓...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
日照-厉春...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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当解除预付费合同，赠送物品应怎样处理[律师回复] 预付费合同解除后，赠送物品的处理要依据合同约定、法律规定和公平原则。 要是合同里对赠送物品在合同解除后的处理有清晰约定，像规定合同提前解除时要返还赠送物品，只要这约定不违反法律法规的强制规定，就得按合同约定来办。 要是合同没做约定，就得看赠送物品的性质。要是赠送是附义务的，也就是因为消费者签订并履行一定期限的预付费合同才赠送，那合同提前解除，消费者没完全履行义务，按公平原则，商家能要求消费者返还赠送物品。要是赠送物品因合理使用有损耗，没法原物返还，那可能要按物品剩余价值折价补偿。 如果赠送是单纯赠与，不附加任何义务，按照《民法典》，赠与财产所有权已转移给消费者，消费者一般不用返还。不过，要是商家赠与时明确表示预付费合同履行是赠与前提，而且合同解除不能怪商家，商家也许有权要求消费者返还。律图日照
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要怎样解除四荒地的承包合同[律师回复] 四荒地承包合同怎么解除？有这几种办法。 首先是协商解除。这种方式简单高效，双方在平等自愿的基础上，要是都同意解除合同，签个解除协议就成，还能避免之后可能出现的纠纷。 其次是约定解除。你得看看承包合同里有没有约定解除合同的条件。要是有，等约定的条件满足了，有解除权的一方就可以解除合同。举个例子，合同规定在一定时间内荒地没开发利用，另一方就有权解除。条件一到，有解除权的一方通知对方，合同就解除了。 最后是法定解除。按照《民法典》，在一些特定情况下，当事人能解除合同。比如遇到自然灾害，荒地没法按约定用了，这属于不可抗力导致合同目的实现不了，双方都能解除。还有一方明确说不履行主要债务，或者用行动表明不履行；一方拖着不履行主要债务，催了之后在合理时间内还是不做；一方拖延债务或者有其他违约行为，让合同目的没法达成。法定解除得通知对方，通知到了，合同就解除。 不管用哪种方式解除合同，之后都要按照法律规定和合同约定处理后续的事儿，像投入的资金、地上的附着物等，都得妥善安排。律图山东
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合同到期后是否意味着合同终止[律师回复] 合同到期是不是就意味着合同终止？其实这不能一概而论，得结合具体情况判断。 一般来说，按《中华人民共和国民法典》，要是合同期满时，双方的权利义务都履行完了，那合同的权利义务关系也就结束了。就拿租赁合同举例，租赁到期，承租人把租赁物还回去，出租人也没说要继续出租，那合同自然就到期终止。 不过，也有例外情况。要是合同里有特殊约定，就算约定期限到了，合同可能还是有效，得完成特定后续事项才行。打个比方，合同规定到期后要清算，那在清算完成前，合同就不算正式终止。要是一方在合同到期后还接着履行主要义务，另一方也接受了，就相当于达成了新的事实合同关系，原合同不算真正终止。像劳动合同到期后，员工接着上班，单位没反对还正常发工资，那双方就形成了新的劳动关系。 所以，要判断合同到期后是否终止，得综合考虑合同约定、履行情况以及法律规定等因素。要是遇到复杂情况拿不准，可以咨询专业人士。律图山东
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合同解除前已付价款该怎么处理[律师回复] 合同解除后，之前付的钱该怎么处理呢？这得看合同是因为啥解除的。 要是双方商量好解除合同，那已付价款就按商量好的协议来。可以约定把部分或者全部价款还回来，也能约定这钱用在别的事儿上。 要是因为一方违约导致合同解除，按照《中华人民共和国民法典》，没违约的一方能让违约方担责。要是合同目的实现不了，没违约的一方能要求违约方把已付价款还回来，还得赔偿违约造成的损失，像利息损失这些。打个比方，卖家没按合同交货，买家把合同解除了，这时买家就能让卖家把已付的货款和对应的利息还回来。 要是因为不可抗力这种不能怪双方的原因解除合同，一般按公平原则处理已付价款。通常会根据合同实际履行情况，返还部分已付价款。比如因为自然灾害，合同没法履行了，双方可以商量着按比例返还价款。律图日照
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律师说法·合同事务
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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