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公司规章制度三天旷工就开除有法律效应吗
[律师回复] 你好,可以为你提供帮助
董麟龙律师
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品牌公司在商场撤柜,员工已怀孕四个月,该怎么给予补偿,或者让公司给继续交保险呢?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体的情况
张正委律师
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针对问题:除名退休算不算工龄,我想进一步了解:单位是否有权随意除名?
[律师回复] 肯具体说一下情况以便于更好
杨云宝律师
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提前30天解雇需要赔偿吗
[律师回复] 我国劳动法律框架下,提前30天通知解除劳动合同赔不赔偿,视具体情况。 若用人单位按《劳动合同法》第三十九条,如劳动者试用期不符录用条件、严重违反规章制度等解除劳动合同,不用赔偿。 若用人单位无上述法定理由,仅提前30天通知解除,一般要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。 赔不赔偿看解除的合法性与具体情形。
山东法务
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辞职赔偿金额如何确定的
[律师回复] 辞职赔偿金额主要由辞职具体情形决定。 员工因个人原因主动辞职,一般无赔偿。若用人单位存在未依劳动合同提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社会保险费等违法情形,致使员工被迫辞职,用人单位需向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计;不满六个月的,支付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
律图临沂
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律师说法·劳动纠纷
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-11-10
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高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的?
《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴,并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴,对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。
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2024-11-09
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先动手打人犯法吗
以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要:首先,如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害,那么加害方无需承担刑事责任,然而,他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉,并且要支付相当数额的经济补偿;其次,如果伤害程度达到了轻微伤害以上,则加害方将会受到故意伤害罪指控,并因此而产生相应的刑事责任。
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2024-10-29
治安管理
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