公司经营 法律问答
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一方转让股权，是否要夫妻另一方同意[律师回复] （一）若股权是一方婚前个人财产，转让时无需另一方同意，个人可自主决定。 （二）若股权是婚后取得，即便登记在一方名下，通常属于夫妻共同财产，转让时一般要取得另一方同意。 （三）若一方擅自转让婚后股权，另一方发现后可主张赔偿。 （四）若受让方是善意取得，即不知股权为夫妻共有、已支付合理对价并完成登记，转让行为有效，另一方不能主张转让无效，但可要求擅自转让方赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百一十一条规定，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权： （一）受让人受让该不动产或者动产时是善意； （二）以合理的价格转让； （三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。律图山东
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转让股权来逃避债务是否构成犯罪[律师回复] （一）民事方面应对措施：当发现债务人以明显不合理低价转让股权，且影响自身债权实现，同时受让人知晓该情况时，债权人可向法院请求撤销该转让行为，以此保障自身债权。 （二）刑事方面应对措施：若债务人在法院作出债务履行判决或裁定后，有能力执行却通过转让股权等方式拒不执行，债权人可收集相关证据，向司法机关报案，追究债务人的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十九条规定，债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。律图菏泽
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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