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你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 可以要求经济补偿和双倍工资,注意保留证据。有需要可以直接联系
张磊律师
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在工地干活,没有合同,有微信聊天转账记录,老板拿着工钱跑路了
[律师回复] 聊天记录能证明欠的钱数吗
王丽静律师
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如果我签了公司的协议,辞职需要提前一个月说明并且要等公司招到下一个人才能走,否则没有工资,这种要怎么处理?
[律师回复] 你好,可以具体说一下情况吗?
杨云宝律师
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公司恶意调岗调薪
[律师回复] 您好,公司单方调岗降薪是违法的。
孙通通律师
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超市辞职 老板不给工资
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-06-02
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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