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您好!我每两年一签,签了20年算无定期吗?
[律师回复] 你好,不算,依旧是固定期限
祖万顺律师
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离婚是周几上班
[律师回复] 你好。 请问你这边有什么法律问题
刘娜律师
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你好,我是货车司机,在装货的时候不小心从车上掉下来,摔的双腿骨折,车是个人的,挂靠公司的,怎么确认劳动关系
[律师回复] 如果有挂靠协议,可以直接去认定劳动关系
王树山律师
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青岛灵活就业的基数100%交费的是多少
[律师回复] 你好,这个情况打一下你们当地社保局的电话
徐铭律师
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您好,哺乳期回来公司搬迁了,怎么赔偿
[律师回复] 在哺乳期期间,员工面临的公司搬迁赔偿问题需要根据实际情况来确定。根据相关法律规定,如果公司搬迁至市外,员工有权要求经济补偿,补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资。值得注意的是,哺乳期并不会额外增加补偿金。相反,如果公司搬迁至市内,通常情况下是没有补偿的。
陈卓律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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