刑事辩护 法律问答
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李伟明律师
在线
山东三禾律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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过失致人死亡情形能不能进行刑事和解[律师回复] 结论： 情节较轻可能处三年以下有期徒刑的过失致人死亡情形可以进行刑事和解。 法律解析： 根据法律规定，因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，以及除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件，满足犯罪嫌疑人真诚悔罪，向被害人赔偿损失、赔礼道歉获谅解且被害人自愿和解的条件，双方当事人可以和解。过失致人死亡罪一般处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的处三年以下有期徒刑，所以情节较轻可能处三年以下有期徒刑的过失致人死亡案件能适用刑事和解程序。达成和解协议后，公安机关、检察院、法院会根据不同情况作出从宽处理。如果遇到过失致人死亡案件相关的法律问题，不清楚如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图滨州
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刑事和解是什么适用范围[律师回复] 结论： 刑事和解是犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪获被害人谅解后达成和解协议，有适用范围限制，达成协议后公检法可从宽处理。 法律解析： 刑事和解在刑事诉讼中有重要意义。其适用范围有两类，一是因民间纠纷引发，涉及侵犯人身权利民主权利、侵犯财产犯罪且可能判三年有期徒刑以下刑罚的案件；二是除渎职犯罪外可能判七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。不过，若犯罪嫌疑人、被告人在五年内曾故意犯罪，则不适用此程序。达成刑事和解协议后，公安机关可建议检察院从宽处理，检察院可建议法院从宽处罚，法院也会依法对被告人从宽处罚。这体现了法律对真诚悔罪者的宽容和对被害人谅解的尊重。如果大家在刑事和解方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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