交通事故 法律问答
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醉驾可不可以不被拘留[律师回复] 1、酒驾后会不会被拘留，得看具体情况。在刑事诉讼程序里，酒驾可能涉嫌危险驾驶罪。通常，公安机关对酒驾犯罪嫌疑人是能先进行拘留的。但要是符合取保候审的条件，就另说了。比如犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役，或者能单独使用附加刑；或者犯罪嫌疑人患严重疾病、生活没法自理，是怀孕或正在哺乳自己婴儿的女性，并且采取取保候审不会对社会有危害；又或是羁押时间到了，案子还没办完，需要取保候审，这种情况下，犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人就能申请取保候审。申请通过，就不用被拘留。 2、从行政处罚方面讲，酒驾会被吊销驾驶证等。要是情节很轻，危害不大，按照《行政处罚法》相关规定，初次违法，危害后果小，还及时改正的，就不用进行行政处罚，也就不会被行政拘留。不过在实际司法中，认定酒驾情节轻微是很严格的，要综合看酒精含量、驾驶时间、路段，还有有没有造成实际损害等情况。律图滨州
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别人追了醉驾上路车辆，会怎样处罚[律师回复] 1、要是碰到有人追醉驾车辆的情况，得从法律层面分别分析双方。 2、先说说醉驾那一方。醉驾是很严重的行为，已经涉嫌危险驾驶罪了。要是有人在道路上醉酒开车，那肯定会被追究刑事责任。同时呢，他的机动车驾驶证会被吊销，5 年内都别想重新拿到驾照。要是醉酒开的是营运机动车，那处罚更重，不仅会被追究刑事责任、吊销驾照，而且 10 年内都不能重新考驾照，就算 10 年后重新拿到驾照了，也不准再开营运机动车。要是醉驾还引发了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产损失惨重的，那就不是危险驾驶罪这么简单了，会构成交通肇事罪，而且是按照处罚更重的交通肇事罪来定罪判刑。 3、再看看追车的那一方。如果追车只是正常的交通事故追撞情况，那就按照交通事故责任认定的规则来确定双方的责任，以及处理赔偿的事儿。通常交警会根据双方到底有多大过错来划分责任比例，他们会通过勘查事故现场、调查取证等方式来认定责任。但要是追车的人存在故意别车、追逐这类危险驾驶行为，并且情节很恶劣，那追车的人也可能构成危险驾驶罪，一样要承担刑事责任。现在大家交通安全意识越来越高，未来交通执法肯定会更严更科学，执法技术也会不断进步，像危险驾驶这种行为肯定会面临更严格的监管和更重的处罚，所以不管是醉驾还是追车，这些危险行为都不能有。律图山东
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醉驾造成8人死亡会被怎样量刑[律师回复] 醉驾导致8人死亡，可能会被认定为交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，具体量刑得看实际情形。 如果被认定为交通肇事罪，按照《中华人民共和国刑法》，违反交规引发重大事故，致人重伤、死亡或让公私财产受损严重的，会处三年以下有期徒刑或拘役；肇事逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。8人死亡属于特别恶劣情节，量刑可能在三年以上七年以下。 要是认定为以危险方法危害公共安全罪，醉驾导致严重后果，主观上对危害公共安全采取放任态度。依据法律，以危险方法致人重伤、死亡或让公私财产严重受损的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。鉴于造成8人死亡这种极其严重的后果，极有可能面临重刑，甚至是死刑。 最终的量刑要结合案件所有情节，由法院根据法律来判决。所以酒后千万别开车，否则可能会为此付出沉重的法律代价。律图山东
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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