建设工程纠纷 法律问答
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工程未结算诉讼时效是多长时间[律师回复] 工程未结算纠纷适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。具体计算方式依工程情况而定，已交付的从交付日起算，未交付的从提交竣工结算文件日起算，既未交付也未提交文件则从起诉日起算。权利受损超二十年法院不予保护，但特殊情况法院可依申请延长。 为应对此类纠纷，可采取以下措施： 1.施工方应及时交付工程、提交竣工结算文件，明确权利主张时间，避免诉讼时效风险。 2.当发现权利受损，要及时提起诉讼或向对方提出要求，使诉讼时效中断重新计算。 3.若纠纷已超二十年，可积极收集特殊情况证据，向法院申请延长诉讼时效。律图山东
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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