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商家开了发票却不给该怎么处理[律师回复] 在消费中，若商家开了发票却不给消费者，有以下解决办法。 先和商家沟通，跟商家讲清提供发票是他们的法定义务，要求商家把开好的发票交出来。沟通时记得留存聊天记录、通话录音等，防止之后有用。 若沟通没用，可向税务部门投诉。按照《中华人民共和国发票管理办法》，商家对外经营收款，就得给付款方开发票，不给发票就违法了。可以拨打12366纳税服务热线，把消费时间、地点、金额等情况详细说清楚，同时提供消费小票、支付记录等能证明消费和商家已开发票的证据。税务部门会调查商家，要是情况属实，会依法处理商家，还会督促他们把发票交给消费者。 如果商家不给发票让消费者有损失，消费者还能通过民事诉讼要求赔偿。不过要证明损失和商家没给发票有关。律图山东
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几年前预付款，到现在一直没拿到发票[律师回复] 1、按你说的情况，付了款却没拿到发票，收款方很可能违反了税法。按照《中华人民共和国发票管理办法》，不管是卖东西、提供服务，还是搞其他经营活动的单位和个人，只要对外开展业务收了钱，就得给付款方开发票。 2、你可以先跟收款方好好沟通，清楚地要求他们按照合同和法律规定开发票，同时把沟通的过程记录下来。要是沟通之后对方还是不肯开发票，你就可以向税务部门投诉举报。税务机关有权力对收款方展开调查和处理，会让他们在规定时间内改正错误，还可能对他们进行罚款。 3、要是预付款的合同里对开发票有相关约定，收款方不给开发票的行为就可能属于违约。你能按照合同约定追究他们的违约责任，要求赔偿因为没开发票而遭受的损失。要是协商不成，你就收集好预付款凭证、合同等相关证据，去法院起诉，维护自己的合法权益。现在税务监管越来越严格，对于这类不开发票的行为打击力度也在加大，未来在合同签订中明确发票条款会更重要。律图山东
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律师说法·金融保险
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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