婚姻家庭 法律问答
277.4
万
解答量
2517
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老公有个化工有限公司，他说每个月以公司的名义转入我账户3500，这有什么风险吗[律师回复] 结论：你老公说他每月以公司名义往你账户转三千五百元，这其中有几类风险要先看清。第一，如果这个钱是公司的经营收入，转到你个人账户，可能被认定为公司资产与股东家庭财产混同，一旦公司涉诉或欠债，你账户里的钱可能被追索，甚至牵连你；第二，公转私如果没有合理名目，工资、分红、借款都要合规，公司涉嫌逃避个税或抽逃出资，税务和市场监管都会查；第三，如果你们涉及离婚，这笔钱可能被作为夫妻共同财产或公司财产争议点。建议你：让老公说明这笔钱的法律性质，是发你工资要走个税申报、还是借款、还是分红要缴个税，并保留书面说明；不要把个人账户长期当公司提款机。资金性质清晰、税务合规，才能保护你不被连带。如果这笔钱实际是你应得的工资或补偿，让他通过正规工资发放渠道并申报个税，既合法又能证明资金性质，保护双方。贾凤强律师
4解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
157****6497
158****8347
189****7436
