诉讼仲裁 法律问答
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被执行人死亡执行案件怎么处理[律师回复] （一）当被执行人有遗产时 -若继承人继承遗产，向法院申请裁定变更被执行人，让继承人在继承遗产范围内偿还债务。 -若继承人放弃继承，要求法院直接执行被执行人遗产。 （二）当被执行人无遗产时 -无义务承担人，等待法院裁定终结执行。 -有义务承担人，如债务属夫妻共同债务，申请追加其配偶为被执行人继续执行。 （三）实践操作 及时向法院提供被执行人遗产线索等相关证据，配合完成变更被执行人等程序。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的，人民法院裁定终结执行。山东法务
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他人拿到的赔偿款会不会被执行[律师回复] 结论：他人拿到的赔偿款在符合条件时会被执行，人身损害赔偿款中维持生活必需部分一般不执行，财产损害赔偿款等通常可执行。 法律解析：当他人作为被执行人未履行生效法律文书确定的义务，且赔偿款不属于不得执行的财产范围时，法院可依申请执行人的申请对赔偿款强制执行。人身损害赔偿款里用于维持被执行人及其所扶养家属生活必需的部分，如残疾赔偿金中保障基本生活的费用不会被执行，而财产损害赔偿款、商业保险理赔款等通常可被执行。法院执行会遵循法定程序，先发出执行通知，之后有权查询、冻结、划拨被执行人的存款等。若遇到赔偿款执行相关的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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