刑事辩护 法律问答
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达到什么条件可免诉或不予起诉[律师回复] （一）若案件存在情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，犯罪已过追诉时效期限，经特赦令免除刑罚，依照刑法告诉才处理的犯罪没有告诉或撤回告诉，犯罪嫌疑人、被告人死亡等情形，可向检察院提出法定不起诉申请。 （二）若犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，可争取检察院作出酌定不起诉决定。 （三）对于二次补充侦查的案件，若检察院仍认为证据不足、不符合起诉条件，可要求检察院作出证据不足不起诉决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。律图滨州
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介绍卖淫案开庭能否进行当庭宣判[律师回复] 结论： 介绍卖淫案开庭有可能当庭宣判，取决于案件是否事实清楚、证据充分、适用法律明确且控辩双方争议不大，若存在问题则通常定期宣判。 法律解析： 依据法律规定，当案件事实清晰、证据确凿充分、适用法律明确且控辩双方争议较小时，法庭可当庭宣判。在介绍卖淫案里，若公诉机关指控的犯罪事实清晰，证据能有力支撑指控，被告人对指控事实和罪名无异议，辩护人对案件定性和量刑情节也无重大争议，法院就可能当庭宣判。反之，若案件存在事实不明、证据存疑、法律适用有争议等状况，法院一般会定期宣判，以便合议庭充分评议研究。若你在介绍卖淫案或其他法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供详细的法律建议和解决方案。律图滨州
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检察院把公诉案件移交法院还能撤回不[律师回复] 结论： 检察院在公诉案件移交法院后，符合特定情形且经法定程序，可在法院宣告判决前撤回起诉，法院会审查，准许撤诉后无新事实、证据不得再起诉。 法律解析： 根据相关规定，在法院宣告判决前，当检察院发现不存在犯罪事实、犯罪事实并非被告人所为、不应当追究被告人刑事责任时，可要求撤回起诉。但这需经检察长或者检察委员会决定，并以书面方式向法院提出。法院会对检察院撤回起诉的要求进行审查，若符合法定情形就会裁定准许撤诉；若有新的事实且可能影响定罪，法院则不准许撤回起诉。若法院准许撤诉，在没有新的事实、证据的情况下，检察院不能再行起诉。如果在实际案件中遇到关于检察院撤回起诉的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图菏泽
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赌博罪到检察院后具体的流程是什么[律师回复] （一）对于犯罪嫌疑人及其家属 在审查起诉阶段，可委托辩护人收集对犯罪嫌疑人有利的证据，积极与检察院沟通，若认为证据不足，可提出补充侦查的合理意见。若符合不起诉条件，可通过辩护人向检察院提出不起诉的申请。 （二）对于被害人及其家属 在审查起诉阶段，可通过诉讼代理人向检察院表达意见，提供相关证据，若对案件处理结果不满，在不起诉决定作出后，可向上一级检察院申诉或直接向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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