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工作没签合同不给工资怎么办[律师回复] 首先，要明确一点，即便没有签订书面的劳动合同，只要实际存在事实劳动关系，那它就依法受到法律的保护。这就好比一座坚实的大厦，虽无书面契约，但那实实在在的劳动关系就是它稳固的根基。 为了维护自身权益，你可以积极收集各种能证明劳动关系存在的证据，比如工作证，它就像是一张特殊的“身份证”，能直接表明你在该单位工作；考勤记录，能清晰地显示你上班的时间和出勤情况；工资支付凭证，那可是你辛勤付出的“见证”，能有力地证明你与用人单位之间的经济往来；还有同事的证言，众人的言语也能成为你维权的重要支撑。 要是遇到用人单位不给工资的情况，别急，你可以先心平气和地与用人单位进行协商，明确地告诉他们这种拖欠工资的行为是完全违法的。如果协商无果，那就向劳动监察部门投诉，让劳动监察大队出面，责令用人单位限期支付工资，这就像是给用人单位敲响了一记警钟。倘若还是不行，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付应得的工资报酬，并且对于自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的情况，还能要求支付双倍工资。在仲裁过程中，你所提供的那些证据将宛如锋利的武器，对最终的结果产生至关重要的影响。律图聊城
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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