工伤赔偿 法律问答
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若不服工伤鉴定，能申请复查几次[律师回复] 职工对工伤鉴定结果不服，能申请复查鉴定，而且法律没限制申请次数。 根据《工伤保险条例》，从劳动能力鉴定结论出来那天算起一段时间后，要是工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有变化，就可以申请劳动能力复查鉴定。也就是说，只要符合“觉得伤残情况变了”这个条件，就能去申请。 但在实际操作中，申请复查得有合理理由，还得有新情况和新证据。要是没有合理依据，还频繁申请复查，很可能不会被受理。 要是对复查鉴定结论还是不服，在规定时间内可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，不过再次鉴定只能申请一次，其结论就是最终结论。要是之后伤残情况又有新变化，那还是可以再次启动复查鉴定程序。所以职工要注意，申请复查得有真凭实据，别盲目申请；对结果不满，要在规定时间内按流程申请再次鉴定。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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