交通事故 法律问答
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犯交通肇事罪检察院一定会提起诉讼吗[律师回复] 法律分析： （1）犯交通肇事罪时，检察院并非必然提起诉讼。存在多种情形下检察院应作出不起诉决定，比如犯罪情节显著轻微、危害不大不被认定为犯罪，犯罪已过追诉时效期限，或者经特赦令免除刑罚等情况。 （2）当犯罪情节轻微，依据刑法规定不需要判处刑罚或者可免除刑罚时，检察院有作出不起诉决定的权力。 （3）交通肇事罪作为轻微刑事案件，若犯罪嫌疑人真诚悔罪，通过赔偿等方式获得被害人谅解且双方自愿和解，达成和解协议后，检察院可向法院提出从宽处罚建议；若情节轻微不需要判处刑罚，检察院也可不起诉。 提醒：交通肇事案件情况复杂多样，不同情形对应不同法律处理方式，若遇到此类案件，建议咨询专业人士进一步分析。律图菏泽
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肇事致人身亡怎样量刑[律师回复] （一）肇事致人身亡涉嫌交通肇事罪的，要根据不同情节量刑：一般情况处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 （二）认定刑罚要结合具体情形，一定要明确责任认定，只有负事故全部或主要责任致一人死亡才构成该罪。 （三）积极赔偿、取得谅解等情节在量刑时会被考虑。 （四）若对事故负有同等及以下责任，通常不构成犯罪，但要承担民事赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图滨州
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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