综合 法律问答
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伤残赔偿款由用人单位赔付吗[律师回复] 伤残赔偿款不是一定得由用人单位来赔付。具体情况分以下几种： 1. 因工作原因伤残，属于工伤的，一般由用人单位赔付。这里要注意，用人单位得依法给职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤事故后，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，像停工留薪期工资等部分费用，则由用人单位来支付。 2. 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那发生工伤事故时，所有的工伤赔偿费用都得用人单位来掏腰包。 3. 非因工作原因导致的伤残，比如交通事故这类的，赔偿责任主体通常是侵权人，像肇事司机等，这种情况下用人单位是不承担赔偿责任的。 总之，用人单位要不要赔付伤残赔偿款，得看伤残原因是不是和工作有关，还有用人单位有没有依法履行相关义务。山东法务
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在工地受伤轻微骨折怎样赔偿[律师回复] 1. 先搞清楚用人单位有没有给你交工伤保险。要是交了，那就按照工伤的流程去索赔。 2. 治疗期间产生的医疗费用，会由用人单位或者工伤保险基金来支付。 3. 在停工留薪这段时间里，原来的工资福利待遇不会变，用人单位得按月给你发。 4. 经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确定构成伤残的话，就能享受伤残待遇，像一次性伤残补助金这类的。 5. 如果用人单位没交工伤保险，那所有的赔偿责任都得由用人单位来承担，上面提到的那些费用，还有可能有的伤残津贴等，都得他们出。 6. 一定要留好就医凭证、劳动关系证明这些相关证据，以后维权的时候用得着。 7. 可以和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图菏泽
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工伤死亡赔偿金多少[律师回复] 工伤死亡赔偿金数额主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分。 1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准基础上再加10%。 3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体的赔偿数额，得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算确定。律图山东
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个人申请工伤认定要等30日后吗[律师回复] 关于个人申请工伤认定的时间，一般来说，不一定要等30日后。具体情况如下： 1. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 要是职工受到事故伤害，单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经报社会保险行政部门同意后，申请时限能够适当延长。 总之，个人申请工伤认定不一定得等30日后，要结合具体情形确定申请时间。要是对此还有不清楚的地方，可以进一步向当地社保部门或者专业律师进行咨询。律图滨州
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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