诉讼仲裁 法律问答
1289
万
解答量
2776
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师是否一定要提交证据[律师回复] 代理原告、反诉原告、公诉案件受害人的律师，对当事人提出的主张事实负有举证责任。相关证据要在法院明确的举证期限内提交。未在期限内提交且无正当理由的，可能承担主张不被采信的不利后果。 代理被告、反诉被告的律师，仅针对当事人提出的抗辩主张承担举证责任。这类抗辩主张包含诉讼时效抗辩、违约方免责事由等。当事人未提出对应抗辩主张的，律师不需要主动提交证据。律师可以自行收集反驳原告诉求的相关材料，用于维护当事人合法权益。 律师享有法定的调查收集证据的权利。因客观原因无法自行调取的证据，律师可以向法院提交申请，由法院出面调取。所有拟提交的证据都要在举证期限内完成提交流程。超出举证期限提交的证据，无正当合法理由的，大概率不会被法院采纳。 案件属于法律明确规定的举证责任倒置情形的，包括环境污染案件、医疗纠纷案件等，直接按照法律对应条款确定举证责任承担的主体。山东法务
5解答 4.8w浏览 -
二审判决完了怎么判[律师回复] 二审法院围绕案件事实、在案证据、法律适用三个核心维度，对一审判决或裁定的合规性作出对应处理。全部裁判规则以民事诉讼相关程序规定为依据，无自由裁量的额外空间。 针对不服一审判决提起的上诉案件，按照不同情形作出对应处理。 原判决认定事实清楚、适用法律正确的，直接裁定驳回上诉，维持原判决。 原判决认定事实错误或者适用法律错误的，依法改判、撤销或者变更原判决内容。 原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回一审法院重审，也可以由二审法院查清事实后直接改判。 原判决遗漏当事人，或者存在违法缺席判决等严重违反法定程序情形的，裁定撤销原判决，发回一审法院重审。 发回重审的案件，经一审法院作出新判决后当事人再次上诉的，二审法院不得再次发回重审。 针对不服一审裁定提起的上诉案件，直接以一审裁定本身的合规性作为判断标准。 一审裁定内容正确的，裁定驳回上诉请求。 一审裁定内容错误的，裁定撤销或者变更原裁定。 二审作出的判决、裁定属于终审结论，文书送达后即刻发生法律效力。当事人不得就该终审裁判再行提起上诉。若认为终审结论确有错误，可以依法申请再审，申请再审期间不停止判决、裁定的执行。山东法务
5解答 4.7w浏览
-
被告开庭缺席怎么判决[律师回复] 民事案件开庭时被告没能到场的情况，要对应不同场景适用不同的裁判规则，不能一概而论。 如果法院已经按照法定程序把开庭传票送到被告手中，被告没有给出合理正当的理由就拒绝到场，或是开庭中途没经过法官允许就自行离开法庭，法院完全可以正常推进庭审流程，直接作出缺席裁判。整个审理过程不会因为被告缺位就偏向任何一方，法官会逐项核对原告提交的各类证据材料，结合原告当庭的完整陈述，对照现行法律条文梳理还原案件真实情况，只要原告提出的诉求背后有完整的证据链支撑，完全契合法律相关规定，这项诉求就会得到法院的支持。这类情况本质上是被告主动放弃了自己本可享有的答辩、举证质证、当庭抗辩等一系列法定诉讼权利，后续所有可能出现的不利法律后果，都要由被告自行承担。 要是被告处于失联状态，法院穷尽所有常规送达方式都没办法把开庭文书送达到他手上，就会依法通过官方指定的公告渠道发布传唤通知，经过法律规定的公告期之后被告依然没能现身参与庭审，法院也会启动缺席审理程序作出裁判。 很多人误以为被告不到场法院就会直接全判原告胜诉，实际上审理环节的实质性证据核查一步都不会少，只有在案件事实清晰明了、提交的证据真实充分的基础上，法院才会依法作出最终裁判。对应的法律依据直接来自《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条与第九十五条的明确规定。收到开庭通知后尽量按时参与庭审，就算觉得自己理亏，当庭抗辩或是协商也能帮你争取到更贴合自身情况的处理结果，贸然缺席相当于直接丢掉了为自己发声的机会。山东法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
151****4279
189****3848
