交通事故 法律问答
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双方打架重伤逃逸会判多久[律师回复] 结论： 双方打架致他人重伤后逃逸涉嫌故意伤害罪，会被处三年以上十年以下有期徒刑，且逃逸会被适当从重判处刑罚，若有自首等情节可从轻或减轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，故意伤害他人身体致人重伤，本身就会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。若致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处罚会更重，为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在本情况中，双方打架导致他人重伤后逃逸，逃逸属于酌定从重处罚情节，法官会综合考虑具体犯罪事实、情节和社会危害程度，在法定量刑幅度内对逃逸者适当从重判刑。不过，如果犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极赔偿被害人损失并取得谅解等情节，则可以从轻或减轻处罚。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图菏泽
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肇事逃逸司机该怎么进行处罚与赔偿[律师回复] （一）处罚情况 未构成犯罪的，会被处二百元以上二千元以下罚款，可能还会并处十五日以下拘留；构成犯罪的，要依法承担刑事责任，同时会被吊销机动车驾驶证，以后再也不能重新考取。 （二）赔偿情况 先由保险公司在交强险责任限额范围内赔偿；赔偿不够的部分，由逃逸司机来承担。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等常见费用。要是导致受害人残疾，还要赔偿残疾赔偿金等；导致受害人死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。第一百零一条规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。律图滨州
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遇到小汽车肇事逃逸，该怎么去处理[律师回复] （一）确保自身安全，迅速转移到安全地带，防止二次事故发生。 （二）马上报警，向警方清晰准确地描述肇事车辆的车型、颜色、车牌、逃逸方向等关键信息。若有行车记录仪或现场监控，及时留存相关影像资料。 （三）若有人受伤，第一时间拨打急救电话。 （四）警方调查时积极配合，提供线索和证据。 （五）在民事方面，可与逃逸方协商赔偿，协商不成可进行民事诉讼，要求赔偿车辆维修、医疗、误工等损失。 （六）若逃逸致一人以上重伤且负事故主要或全部责任，逃逸者涉嫌交通肇事罪，会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。律图山东
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肇事逃逸造成财产损失，法院会怎么判[律师回复] 肇事逃逸造成财产损失的后果严重，责任承担分未构成犯罪和构成犯罪两种情况。未构成犯罪时，依道路交通安全法，公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，逃逸者承担事故全部责任并赔偿对方财产损失。构成犯罪通常指造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额达三十万元以上，依据刑法以交通肇事罪定罪处罚，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，且需承担刑事附带民事赔偿责任，赔偿直接财产损失等。 解决措施和建议如下： 1.驾驶员应严格遵守交通法规，杜绝肇事逃逸行为。 2.发生事故后，立即停车保护现场，积极救助伤者并报警。 3.相关部门加强交通法规宣传，提高公众法律意识。律图山东
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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