劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁证件过多久会失去效力[律师回复] 劳动仲裁相关证据通常没有绝对的“失去效力”时间，不过在不同情况下有时间限制。 劳动仲裁有时效规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始计算。要是超过这个时效去申请仲裁，就可能没办法胜诉。当然，要是遇到不可抗力或者其他正当理由，导致仲裁时效中止、中断，那就另当别论了。 证据的证明力也很重要。证据本身的效力不会随着时间自然消失，关键是它能不能证明要证明的事实。但时间久了，有些证据的证明力会变弱。像证人证言，时间长了证人可能记不清，证言的可信度就会降低；物证也可能因为保管不好而损坏或丢失，影响它的证明力。 在仲裁程序里，当事人得在仲裁庭指定的举证期限内提交证据。要是超过时间提交，仲裁庭会根据情况决定要不要采纳这个证据。 所以，为了保障自己的权益，当事人得及时收集证据，并且在规定时间内提交上去。律图山东
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劳动仲裁协议签完公司不给钱怎么解决[律师回复] 要是和公司签了劳动仲裁协议，结果公司不肯支付该给的款项，咱们可以这么来解决。 咱们先看看仲裁协议生效了没。要是终局裁决，从裁决书做出来那天就生效。要是非终局裁决，只要当事人在规定时间里没去法院起诉，裁决书也就生效了。 等仲裁协议生效后，要是公司还是不给钱，劳动者就能依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向法院申请强制执行。申请的时候，得准备好强制执行申请书、已经生效的仲裁裁决书这些材料。然后去被执行人住的地方、或者被执行财产所在地方的基层人民法院去申请。 法院受理后，就会给公司发执行通知，让公司在规定时间里把钱给了。可要是到这份上公司还耍赖皮，法院就有权力采取一些措施了。比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，还能查封、扣押、拍卖公司的财产。这么做，就是为了保证劳动者的合法权益能真正实现。反正劳动者遇到公司拒不支付款项的情况别慌，合理合法的途径能让大家讨回应得的。律图山东
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员工未签合同能不能进行劳动仲裁[律师回复] 员工没签劳动合同，是可以进行劳动仲裁的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月要给劳动者双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限劳动合同那天起，每个月也得支付双倍工资。 员工申请仲裁时，就算没有书面劳动合同，也能提供其他证据来证明劳动关系。像工资支付的凭证或记录、工作证、考勤记录，还有其他同事的证言等，有了这些就能让自己的诉求得到支持。 不过，申请仲裁是有时效要求的。要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。但要是劳动关系已经终止了，就得在终止之日起一年内申请仲裁。 生活中，有些员工可能觉得没合同就没法维权，这其实是个误区。没签合同的员工要是权益受到损害，完全可以通过劳动仲裁来维权，让用人单位承担相应的法律责任。大家遇到这种情况，要及时收集证据去申请仲裁，保护好自己的合法权益。律图滨州
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劳动仲裁协议是否具备强制执行力[律师回复] 劳动仲裁协议和劳动仲裁裁决书在强制执行力上有区别。劳动仲裁协议一般没有强制执行力，它是双方约定把劳动争议提交仲裁解决的文件，作用是确定纠纷解决方式。 而劳动仲裁裁决书不同，生效的裁决书有强制执行力。要是一方不履行裁决义务，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。法院受理符合条件的申请后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施，保障权利人合法权益。 但也有特殊情况。如果当事人对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院起诉，裁决就不产生法律效力，不能申请强制执行。只有仲裁裁决生效且一方不履行时，另一方才能通过司法途径，借助国家强制力实现权利救济。 所以，拿到劳动仲裁裁决书后，要关注是否生效。若对方不履行，及时向法院申请强制执行。要是对裁决有异议，要在法定期间内起诉。律图山东
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劳动仲裁开庭之后多长时间出结果[律师回复] 劳动仲裁开庭后多久出结果，法律是有明确规定的。一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，仲裁庭要在四十五天内裁决劳动争议案件。不过呢，如果案情比较复杂，需要延期的话，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，是可以延期的，并且会书面通知当事人，但延长期限最多不能超过十五天。 这里要特别注意，时间的起算点是仲裁委员会受理仲裁申请的日子，而不是开庭的日子。要是超过了规定时间，仲裁委员会还没作出仲裁裁决，当事人就可以就这个劳动争议事项去人民法院起诉。 还有一些特殊的案件，比如追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面，因为执行国家劳动标准发生的争议，这些案件的仲裁裁决是终局裁决，裁决书从作出那天起就有法律效力了。 总的来讲，正常情况下，受理申请后的四十五天会出结果，要是有特殊情况，经过批准最多可以延长到六十天。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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