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牟祖畅律师
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工伤评残单位负担多少钱
[律师回复] (一)单位依法缴纳工伤保险的情况: 大部分费用由工伤保险基金支付,像一次性伤残补助金等就由基金承担。不过单位需要负担职工停工留薪期的工资福利待遇,也就是职工在工伤治疗期间,单位要按照正常标准发放工资,保障职工的收入不受影响。 (二)单位未缴纳工伤保险的情况: 单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。具体来说,治疗工伤期间产生的医疗费、康复费要支付,住院伙食补助费得承担,职工到统筹地区以外就医的交通食宿费也不能少,另外像一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用都得由单位来支付。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤3个月可以做伤残鉴定吗
[律师回复] (一)对于伤情相对稳定较快的情况,如单纯的肢体骨折且恢复良好,3个月时可考虑做伤残鉴定。但仍需向当地劳动能力鉴定委员会咨询确认,因为即便恢复较好,也需综合医疗情况判断是否真的达到鉴定条件。 (二)对于较为复杂的伤情,像涉及神经损伤、功能恢复较慢的,不要急于在3个月做伤残鉴定。一般要等伤情相对稳定,通常是6个月左右,甚至更长时间再进行,以保证伤残鉴定结果的准确性。同样,在此之前应向当地劳动能力鉴定委员会咨询具体事宜。 (三)无论何种伤情,在考虑做伤残鉴定时,都应积极与当地劳动能力鉴定委员会沟通,按照他们根据具体医疗情况等确定的时间来安排伤残鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
律图山东
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受伤多久要去做工伤鉴定
[律师回复] (一)关于劳动能力鉴定的时机 劳动能力鉴定一般是在经治疗伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力时进行。由于不同伤势恢复情况不同,所以没有明确统一的天数规定,通常在受伤后几个月内,要根据具体伤势恢复状况来确定。例如骨折等外伤,要等拆除内固定装置,且身体机能相对稳定,不会再有明显改善或者恶化时,再进行鉴定。 (二)申请主体及申请对象 用人单位、工伤职工或者其近亲属都有资格提出劳动能力鉴定申请。申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。 (三)申请时需提供的材料 申请劳动能力鉴定时,需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等相关材料。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
律图山东
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工伤伤残鉴定10级计算一共多少钱
[律师回复] 工伤伤残鉴定10级的赔偿金额计算涉及多方面项目,赔偿金额需综合各项标准计算得出。 1. 一次性伤残补助金:按7个月本人工资标准发放,这是较为固定的计算方式。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在解除劳动合同时支付,具体标准因地区而异。如部分地区以当地上年度职工月平均工资为基数,可能分别为3个月工资。 3. 停工留薪期工资:按原工资福利待遇发放,期限一般不超12个月。 4. 其他费用:包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等,按实际票据及相关标准计算。 建议劳动者在申请赔偿时,仔细了解当地具体赔偿标准,妥善保留相关费用票据,与用人单位积极协商赔偿事宜,如协商不成,可通过法律途径维护自身权益。
律图山东
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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