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工作一周交了离职报告直接走人有工资么
[律师回复] 工作一周交离职报告直接走人,工资应照发。但建议按规定办理离职手续。若单位拒发工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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厂里不给发工资,怎么办
[律师回复] 先给对方发送催发函。
董麟龙律师
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您好,去年我干的活,工资一年了他一直拖不想给了,咋办
[律师回复] 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
高冉律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
[律师回复] 你好,具体是什么情形,详细讲解一下
董麟龙律师
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工厂有权罚款吗
[律师回复] 你好,工厂是没有罚款的权限的
董麟龙律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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