婚姻家庭 法律问答
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滨城区-郝文...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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想收集老婆同居的证据应该怎么做[律师回复] （一）采用拍照、录像收集证据时，应在公共区域或自家进行，避免侵犯他人隐私。 （二）可以寻找邻居、小区保安等作为证人，获取他们关于配偶与他人以夫妻名义共同生活的证言。 （三）查看配偶与对方的聊天记录、电子邮件等通信内容，若有亲密内容或同居安排可保留作为证据。 （四）留意物业、居委会等机构的记录，若存在两人共同居住登记等信息，可申请调取。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括视听资料、证人证言、电子数据等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。同时，该法第一百三十条规定，证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。非法取得的证据不能作为认定案件事实的根据。律图山东
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非法同居财产处理是什么[律师回复] 结论： 非法同居关系解除时，共同所得收入和购置财产按一般共有处理，一方受赠或继承财产归个人；有争议先协商，协商不成可起诉，法院按照顾无过错方原则判决。 法律解析： 依据法律规定，非法同居关系解除时，对于同居期间双方共同所得收入和购置财产，按一般共有财产处理，会考虑双方对财产的贡献大小等实际情况分配。而一方在同居期间受赠或继承的财产，归该方个人所有。当双方就财产分割有争议时，若能协商解决就按协商结果处理，若协商不成可向法院起诉，法院会根据照顾无过错方原则判决，像一方存在欺诈、胁迫等致使同居关系破裂的行为，分割财产时无过错方可适当多分。如果在非法同居关系财产分割方面遇到难题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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